会议结束，程序员们在人事部门口排起了长队。

陈兮跟在队伍中，边走边寻思，心里还是希望留下来。

一阵高跟鞋踩踏地板的声音从后面传来，排队的人们没有心思理会。

声音停下来了，妖娆的程序鼓励师，轻轻的捏着陈兮的肩膀。

这是最后一次享受鼓励了。

他没有回头，站在原地继续享受着。

走啦，你还挺享受哈！

程序鼓励师窜到陈兮面前，做出迷人的动作。

陈兮呆呆的看着她，甚至有些麻木。

眼睛往哪儿看呢，没见过？快走啦。

排队的同事们投来了羡慕嫉妒恨的眼光。

去哪里？

楼上。

怎么，还有特殊的吻别仪式？

到了就知道。

陈兮跟在鼓励师后面，闻着迷人的香味，荷尔蒙正在加速分泌。

对这里又有了一些不舍。

来到楼上高级会议室，普通员工很少有机会进来。

装修很奢华，超大的沙发，至少可以躺三人。

总经理和董事长带着秘书已经等候多时。

陈兮走进了办公室，鼓励师站在门口打完招呼就离开了。

陈先生请坐。

秘书说着递过来一杯咖啡，陈兮谢过，坐在了三人对面。

您在拉普拉斯项目中展现出了优秀的才能，为公司作出了很大的贡献，公司历来重视优秀人才，这个你是知道的。

秘书的声音嗲嗲的，让人不想反驳。

陈兮：是的，感谢公司给我的机会。

秘书：谈谈你在这个项目的收获。

陈兮：我学到了很多技术，特别是管理方

女秘书非常有礼貌的打断了他：嗯哼，当然很多技术，包括失败的技术，都是无形资产。

陈兮：技术上没有失败。

秘书：哦？技术既然没有问题，为什么产品出不来呢？一定是公司服务没做到位？你直接说方便我们提高管理能力。

陈兮：不是，公司做的非常好。

秘书：诶，既然公司做的这么好，你为什么还打算离职？老板又要批评人事和行政啦。

风情万种的秘书带着哀伤的语气说出这样的话，好像受到了极大的委屈。

这让陈兮很内疚，离职的想法是多么的不道德啊，会有更多人因此可能失去工作。

陈兮：你们误会了，是客观的原因导致项目失败的。

总经理靠近了陈兮，慈祥的看着他说：好的，你详细说一下，让我们更客观的作出决策。

陈兮：当我们模拟宇宙时，宇宙也在模拟我们。

总经理：这会导致什么问题呢？

陈兮：如果我们生活在虚拟宇宙中，一切都是被模拟出来的，包括我们的拉普拉斯，它模拟宇宙，而这个宇宙里面还是有个拉普拉斯，而拉普拉斯又是在模拟宇宙，出现了相互嵌套。这就像两个镜子面对面，镜子里全是镜子。

总经理：如果是计算机，就会出现资源耗尽？

陈兮：不是如果，是真的，每一个可能看到的镜子都意味着巨大的资源消耗。宇宙系统的资源很快被耗尽，然后重置，回到了我们启动
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