可是一家牵扯到两地的企业，并且企业跟某一地方的矛盾，已经发展到了不可调和的程度，因此，重要人士们也知道，健力宝的改制已成必然。

问题是，理想是理想的接手方吗？理想接手之后，有能力让健力宝更上一层楼吗？

这才是重要人士们要重点考虑的。

搞企业，光是有钱有实力还不够，还得懂行，而理想跟健力宝之间，在发展方向上似乎并没关联。

“哦，余董对饮品行业也感兴趣？”

新的试探来了。

“关键倒不是对饮品行业感兴趣，而是理想接下来的重点是电子商务，而电子商务这一块，是跟传统行业，尤其是消费品行业是有极大关联的，因此理想接手健力宝的话，可以通过健力宝的运作模式，快速来了解传统行业生产、物流、仓储、销售的一整套环节，这正是目前的理想有所欠缺的。”

余某人很快又给了一个极为完美的理由。

接下来又是一番深入的交流跟探讨，交流的重点，在理想接手健力宝之后，将如何来维持健力宝的运作及发展。

这种浮于表面的探讨，当然是难不住余某人的，在短短的一会功夫里，他提了很多让重要人士们极为满意的思路。

比如说在经营上，理想会以现有的管理团队为核心，只在制度和未来发展方向上做规范，来进一步发挥现有管理团队的能力、潜力、积极性，但不会过多干涉企业具体的运营。

再比如说，理想在新媒体、文化领域等方面都极具优势，这些资源可以帮健力宝在收益及品牌影响力等方面都更上一层楼。

又比如说，理想接手后，健力宝的未来发展，将不再局限于运动功能饮料这一单一类别，而是会增加高端纯净水、茶饮料、醋饮料等多个门类，将健力宝做大做强。

还比如说，理想在接手后，将极为重视员工的权益跟福利，会把部分股权让出来，作为全体员工的期权基金。

最为关键的是，他让重要人士们了解到，健力宝的现有管理团队已将理想视为最为理想的接手方，但地方的态度暂不明朗，还没来得及去接洽。

那还有啥好担心的？

还有比理想更为理想的接手方吗？

“余董，这方面你们不必担心，你们放心大胆去接洽就是了，我来帮你们打招呼，有什么问题，也由我来负责帮你们协调。”

某重要人士即刻就表态了。

以他在粤省的影响力，几乎已将健力宝未来的归属下了定论，只要不出意外，用不了多久，理想旗下又会多上一个支柱性产业，也让理想在南粤这边有了新的立足点。

“那就谢谢几位领导。”

余某人脸上又露出了人畜无害般的笑容，看起来极为纯良。

看到他这样子，在一边当陪客的吴鹰又忍不住腹诽了起来，他觉得自家这老板，不去当演员实在是太可惜了。

在收购健力宝这件事上，老板明明是有着极为浓厚的兴致，现在却搞得不情不愿一般，要的不就是想要在场这些重要人士伸援手吗？

真的太会演了！
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