“杨总，我倒是认识几个精通人力资源管理的人才，不过——人事部经理的人选最好还是您自己亲自来选！”

决定一个公司能走多远的不是它的楼房有多气派，不是它的仪器是否领先，而是人才是否专业，人才是一个公司最重要的财富，所以负责招聘人才的人事部可以说是一个公司最重要的几大部门之一，从某种意义上来讲重要性甚至还要超过财务部！

和财务部经理一样，能够担任人事部经理的人一般都是公司老板的绝对心腹，因为只要掌握了公司的财权和人事权，基本上就可以做到对公司的绝对掌控！

正因为人事部经理的位置如此重要，萧清芳下意识的想要避嫌！

萧清芳是一个非常成熟的职业经理人，她很清楚目前在公司立足未稳，也并没有获得杨林的绝对信任，在这样的情况下并不想向杨林推荐人才来担任人事部经理的位置，毕竟她之前已经向杨林推荐一个好姐妹去财务部协助张秀芹处理公司财务问题，如果再推荐一个人来做人事部经理，那样一来未免会有拉帮结派的嫌疑，一旦引起杨林的猜疑之心那后果不敢想象！

“人事部经理的人选最好让我亲自来选？”杨林听了萧清芳的话微微一愣，在她脸上打量几眼瞬间明白了她的意思，于是立刻对萧清芳摆了摆手说道：“萧经理，我明白你的心思，不过你多虑了，我没有你想的那么狭隘，要不然我之前也不会提议让你来做公司的总经理，这难道还不能说明我对你的信任吗？如果你身边有精通人力资源管理的人才尽管向我推荐，只要对公司的发展有利，你向我推荐的人才越多我越高兴！”

萧清芳听了杨林的话脸色一变，紧接着对杨林微微一笑出声说道：“杨总，看来我是以小人之心度君子之腹了，我要向你道歉并做出深刻的检讨！”

杨林对萧清芳摆了摆手，出声说道：“萧经理，你不用向我道歉，也不用向我检讨，只要你以后向我多推荐几个可用的人才就可以了!”

“好！”萧清芳对杨林微微一笑，接着说道：“杨总，我有一个好姐妹叫齐冬草，她是漂亮国哈佛商学院毕业的高材生，主修的就是人力资源管理专业，毕业后进入咱们夏国一家市值上千亿的大型企业任职，短短两年内就做到那家大型企业人力资源管理总监的位置！”

萧清芳说到这里顿了一下，接着对杨林说道：“冬草在那家大公司一直做的顺风顺水，不过她半年前突然离职了，据我了解她一直赋闲在家，我可以试着和冬草联系一下，如果她肯来——以她的专业水准一定会对我们公司的发展起到非常关键的作用！”五⑧16○.com

“齐冬草，市值上千亿的大型企业的人力资源总监？”杨林听了萧清芳的话眼前一亮，不过迟疑片刻对她出声说道：“萧经理，你这个叫做齐冬草的朋友为什么从以前那家大公司离职？还有——她以前工作的公司如此显赫，能来我们这刚刚成立的小公司来工作吗？”
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