能理解您的心情，但所谓在商言商，既然您已经开公司就代表着您已经进入商界，那么就要遵守商界的规则行事，不管做什么决定都要以商业为基础,绝不能仅仅考虑私人感情,只有这样公司才能取得更好的发展，才能更加长久的运行下去！咱们的公司刚刚成立，需要资金的地方非常的多，如果把员工的工资和福利待遇定的太高，势必会给公司带来极大的资金压力，不但会影响到公司的快速发展壮大，甚至会动摇公司的根基，一旦影响到公司的正常运转，就会引起一连串的负面反应，到那时局面就可能一发而不可收拾，所以站在公司利益的角度而言，我觉得我们目前最主要的目标就是把公司做大、做强，所以我不赞成把员工的工资和福利待遇定的太高！”

“萧经理，你——”杨林听了萧清芳的话眉头微微一皱，立刻就要说些什么反驳萧清芳！

不过萧清芳却是异常霸气的对杨林摆了摆手，直接打断他说道：“杨先生，我知道你想说什么，但我想请你听我把话说完之后再说什么也不迟！”

杨林眼中精光一闪，对萧清芳出声说道：“好，那你继续向下说，我听着呢！”

“呼！”萧清芳深深的吸了一口气，对杨林继续说道：“杨先生，其实把公司做大做强和您想要感恩村民的行为并不冲突，俗话说大河有水小河满、大河无水小河干，只有公司迅速的做大做强才能更持续的给员工带来更多、更长久的回报，从长远来看这更加符合员工的利益！一旦公司被过高的工资和福利待遇给拖垮了，员工很可能连基本的工资都拿不到，那样一来您想要回报村民的心思也就无从谈起！”

“这——”杨林听了萧清芳的话眉头微微一皱，仔细一想她说的未尝没有道理，一时间心中有些犹豫！

萧清芳见状心中更加有底，继续对杨林说道：“杨总，想要经营好一个公司可不是那么简单，其中势必会遇到很多的波折，如果您一上来就把员工的工资和福利待遇定的太高，一旦公司遇到困难势必要减少员工的工资，但由俭入奢易、由奢入俭难，您给员工涨工资非常容易，可想要给他们减工资可就难了，哪怕只减少一分也会让他们心理不平衡，一旦人心乱了队伍可就不好带了，从而会让公司陷入更大的困境，这也是我不想把员工的工资和福利待遇定的太高的原因之一！”

萧清芳说到这里话音一转，对杨林说道：“杨总，我理解您想要回报乡亲们的心情，但不必非得着落到提升员工的工资这一件事上，如果将来公司发展好了有了充足的实力，逢年过节的时候可以给大家伙多发一些奖金，或者给村里投资改善村民们的居住环境等等，以后有的是回报村民的机会，没必要急于一时！”

“呼！”萧清芳说到这里轻轻的呼了一口气，对杨林说道：“好了杨总，我的想法已经说完了，不过您如果坚持想要提高员工的工资和福利待遇，我也会按照您说的去做，以最快的速度拿出一份让您满意的员工工资待遇方案！”
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