：“那为什么你不在私下和我说，要在大家面前那么说我呢？”

刘慧温柔又耐心的对孟迪说：“我说给大家听，让大家在工作上多思考一些细节问题，对大家而言是积累经验。我希望你日后把心思放在工作上，不要斤斤计较小事儿而忽略大局，要有远见。”

孟迪喘了一口气，抿了一下嘴唇对刘慧说：“自从余依凡来了，我就感觉很有压力，我害怕在工作上她会超过我，我接受不了我努力工作这么多年最后还不如她。”

刘慧非常关心孟迪的心理方面说：“我很能理解你，但是最后不一定她会超过你呀。只是你掉进了自己的假性思维里，把这个点放大了，造成了你的恐惧心理。你现在应该试着逐渐消除你的恐惧心理，不要自己去设想一些没有发生的事情。你这样不控制自己会造成心理疾病的。你的行为已经在往这方面发展了。”

刘慧为了让孟迪眼界可以看的宽一些说：“你知道为什么余依凡碰到你的杯子摔在地上，给你她桌子上的那杯咖啡吗？”

孟迪基于表面说：“那杯咖啡我喝不了了，她只能将那杯桌上的咖啡给我了。”

刘慧摇了摇头说：“不对，余依凡是想告诉你，那个你想要的东西已经没有了，生气也好、愤怒也好、悲伤也好，都是没用的，将视线转移一下，会发现还会有你想要的东西，你依然还可以全力以赴拥有它，这时候为了拥有它，你会格外的珍惜和努力付出，得到的结果会超过你的预期，你收到的不仅是收获还有惊喜。”

刘慧引导孟迪对别人工作的理解说：“公司里每个人在不同的岗位都有不同的价值，不能用狭隘的眼光去看公司里每一个人，你不在那个岗位，你不知道那个岗位在工作上会怎么处理问题。每个人都有每个人的价值，正因为每个人发挥出来的价值不一样，才会形成一个强大的公司。”

刘慧想让孟迪知道在部门里每个人都可以发挥出不同的价值说：“同样一项工作，每个人有每个人不同的做法，也许别人会做的比你好，也许你做的不如别人，取决于你的思维和眼界，这就是每个人在岗位上的不同价值。对于部门而言，无论每个人工作发挥出来的价值水平高低如何，都是部门所需要的价值，也是公司所需要的价值。永远不要低估自己的价值。”

刘慧让孟迪有信心说：“好了，回去工作吧，你依然还能像以前一样工作的很好。不要给自己压力，很多时候压力都是无意识给自己的，正如恐惧给自己是一样的。在工作上把自己擅长的长处发挥出来就好了，结果是水到渠成的事儿。”

孟迪这才意识到陷入了假性思维，还给自己预测了没有发生的可能，由于好强的个性一直盯着余依凡不放，使工作越来越糟糕。

我们看的到肉眼所能看见的东西；却看不到慧眼所能看到的东西。我们的眼睛被一层隐形的白纱蒙住，却忘记了摘下。
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