：“你跟小钰也认识很久了，她是什么性子，你应该知道，她比较外向，热情，直率，有什么话就说什么，虽然在工作上，她跟我配合得很好，但她比你，少了点东西。”

“什么东西？”

“理智。”

“理智？”

“嗯，看望老干部的工作计划，早在几天前就提出来了，我本来打算趁着节假日前后，把看望工作都给做了，这样才能减少对后续工作的影响，但很遗憾，杨钰的工作热情太过茂盛，主要表现在，她总是在每一个老干部的家里驻留太长时间，聊的话题太多，以至于这两天拖延了好久。”

赵扶光郁闷皱眉：“这不很正常吗？跟退休的老干部聊的久，话题多，说明她在乎干部，能把对干部的关心表现出来……”

“不，虽然你说的很对，但这种表现会影响到效率。”秦璐不容置疑道，“我更倾向于，在最短的时间内做最多的事，可她太过热情，这无疑会打断我的工作节奏。”

赵扶光提出质疑：“对退休老干部的看望，属于人情关怀，是慰问工作的必要环节，这怎么能讲效率呢？这不得讲真诚？”

“但，时间长短，跟真诚没有太大关系。”秦璐举了个例子，“就如昨天，在寨外看望几个老干部的时候，明明慰问的话题已经到位，我已经准备要走了，但杨钰还是跟干部们继续谈了其他的生活内容，我不希望如此，我总觉得，办事效率比讲话更重要，与其陪他们聊天，从早聊到晚，还不如记下他们的需求，之后再根据他们的需求，解决对应的问题，这才是慰问干部工作的正确方式。”

赵扶光正默默咀嚼着这番话，秦璐陡然转过头看着他：“而你赵局长就不一样了，你比较理智，你不会像杨钰一样，陷在客套与热情里，这一点对我来说很重要。”

赵扶光没有回话，内心只有苦笑，他哪里像秦璐说的理智了？他要是足够理智，怎么之前还差点对秦璐动心了几次呢？

不过，在接下来的时间里，赵扶光确实感受到了秦璐口中的效率。

她对赵扶光提出了严格要求，务必只能用一个下午的时间，把寨内区域的十几个老干部的看望工作做完。

在赵扶光的陪同下，秦璐确实做到了。

她在每一个退休老干部的家里，逗留不到半小时，用很简短的内容表达对干部的关怀，默默记下他们的需求与难处，待到离开老干部的家里后，便叫赵扶光根据需求采取一系列慰问措施，将这些措施作为后续的一些工作计划来执行。

为了配合秦璐，赵扶光也只能重视工作效率，每次在干部家里逗留太久，他便随便找了个理由脱身，或者提醒秦璐后续还有工作，被慰问的干部闻言，便致谢秦璐的看望，并主动把秦璐送出门。

靠着两人在工作效率上的配合，到了傍晚，便把住在寨内的所有干部看望完毕了。

回家途中，两人还顺路买了菜。

在吃晚饭的时候，杨钰得知看望工作已经做完，震惊得放下碗筷：“什么？寨内区域的所有干部……都已经看望完毕了？这么快呀？”
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