其实在一开始就应该做的，也就是每个正负极配比直接试制多份，在进行验证试验的时候就把可重复性试验做了，不过那样做的成本比较高，以高振东的身份，项目容易被毙掉。

高振东考虑到材料配比是已经经过未来实际应用验证的，因而选用的是直接经对比试验后选定正负极配对方案，然后再对该方案进行重复性试验。

当然，这个方案如果有人提出异议，高振东的计划里也是有擦屁股的试验流程的，那就是当最优配对的可重复性试验出问题的时候，那就选用对比试验中的下一等级配对方案进行重复性试验，直到可供选择的配对方案特性参数劣化到无法接受，仍然不能通过重复性实验时，才考虑推倒重来。

由于这个项目实际上是拿着答案补充过程，高振东并不太担心最优配对方案出问题。

梁发明听见这个要求，非但没有抱怨工作多，反而非常高兴，这代表啥？这代表我老梁得到高副组长的认可啊。

给组里现有人员通了气之后，高振东离开试验室，去找老陈要科里的塞人名单。

老陈见他进来，把桌子上一张纸递给他：“名单在这儿，名单之外你想加谁，你可以自己把握。”要说老陈对高振东，那是真的没得说。

高振东拿了名单，走回办公室。路过早上带人去找他的那位技术员办公桌的时候，他叫了那位技术员一声：“老肖，最近有空没有？”

肖技术员脸上喜色一掠而过，站起身来：“有空有空，高组长有啥好事儿照顾我？”

高振东脸色一正：“好事儿没有，有个苦活儿，我们组人手不够，厂里科里安排加些人，你要来不？”

肖技术员满脸笑容，毫不迟疑：“要要要！”

高振东点点头：“行，那人手就凑够了，大概下午就宣布。”

高振东回到坐位，拿出纸笔，开始写增加人手的申请报告，虽然人大部分是别人加的，可是事儿得他来办。

报告写好，到试验室，请贾东旭去跑流程，他自己还是和往日一样，在试验室和大家一起工作。

时间很快到了下午，科里厂里一路绿灯，手续办得非常快，到下午三点钟，贾东旭已经把手续办齐了，顺便还把激动难耐的李副厂长侄子一起带过来了，一名二级车工。

高振东请小刘去科里，把名单上的人请来，然后大家开了个短会，会上高振东除了相关规定之外，只强调了一件事：安全。

大功率电炉、高温、钳工、车工、金属粉尘无一不是有危险性的东西，何况贾东旭这个定时炸弹还在这儿呢，和很多人直觉不一样，项目管理的最重要的任务，其实就是安全。高振东前世的师兄考建造师的时候，就被这坑过，他不假思索选了质量，在老师那儿和高振东聊起这个的时候，一脸的遗憾。

开完会，高振东把新来的人手做了分配，按照对项目熟悉程度，同专业或相近专业以老带新一一配对，至于小李师傅，交给易中海那儿正好。

诸事抵定，兵强马壮的热电偶科研组，继续开足马力全速运转起来。
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