r /> 只要说服股东们同意转型，鄂伦斯兴许还真的能凭借这个‘灵光一现’的方法持续走下去，并且扭亏为盈。

众所众知。

股东大会是股份有限公司内的最高权力机构。

公司的一切重大人事任免和重大经营决策，必须都要得到股东大会的认可和批准，方能生效。

他们不止有决策的权利，更有罢免的权利。

倘若股东们联合起来的话，董事长的位置也不是不能拿下。

所以。

李建军绝不是一言九鼎。

他的决策也好，想法也罢，只要是想改变，那么一切就都得以说服股东们为根本。

“诸位，说说你们的看法吧，尤其是急着主张召开这次大会的老大哥们，你们重点说说！”

李建军说完，让女秘书将最近先行改革试验试点区域的具体分析报告以及之前张经理提供的浅显局势分析报告，一并分散给在座每一位。

股东们也带着急火儿呢。

公司亏损和资产压缩直接影响到他们每个人的切身利益。

这两年的时间内，还真有不少股东对李建军这个董事长颇有微词。

更有人早就动了更换董事会的念头，认为李建军的能力已经不足以胜任鄂伦斯的董事长。

其中一位大股东根本没看报告。

而是拿起来，冷笑一声，又放在旁边，撇了撇嘴，然后说出了一番让李建军颇为伤心难受的话。

“老李。”

“咱们鄂伦斯采用的是什么经营模式？”

“不就是利用社会资本，合伙做生意的本质吗？”

“所以咱这儿绝不能搞一言堂。”

“之前我们一切都听你的，那是因为你保证过你的决策思路肯定没有问题。”

“咱们公司之前按照你研究出来的办法，在最近这两年里，也签了几个一线明星，还在央视等主流媒体花了不少重金砸下巨额广告。”

“我们本以为鄂伦斯会在你的带领下能扭转亏损，走得更远。”

“可现如今，咱的知名度是有了，但利润缩减了，门店关掉了，经济疲软了。你说，这是因为我们不支持你工作的责任还是你决策失误的责任？”

“所以要我说的是，这年报和财报也不用再看了。”

“你提的什么所谓轻资产重组决策和什么试验试点的分析报告，我们也没必要欣赏了。”

“这样吧，作为大股东之一，我提个小小的提议。”

“鉴于咱们鄂伦斯连续两年亏损的状态一直无法得到有效改善，我个人建议，在几天后你任期董事长第二个三年的日子到期之后，咱们不如重新选举董事会成员。”

“如果大家都同意的话，就请法务部的同事们忙碌一下，准备重新选举班子，选出一个能带领大家反败为胜的班子。”

“这也是我这次急着要召开股东大会的真实想法，不然等你下一届顺延下去的话，咱们的公司可就完了！”

“各位，我话说完，谁赞成，谁反对？”
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