r /> 他们小组回到公司，鹃姐立刻去找孙副总邀功了。

孙涛一脸震惊，从他宣布要开发二级医院到现在才短短三天，其他人还在去医院拜访刷脸，厚着脸皮巴结科室主任，鹃姐这个小组竟然已经搞定了长明医院各个环节，准备签合同了？

他怀疑这里面有猫腻：“是不是你早就把长明医院当成了储备客户？你们之前就已经有过业务基础？”

鹃姐故意板起脸来：“孙副总，您这是在怀疑我们的工作能力还是不信任tpc的金字招牌？”

她把小组成员不辞辛苦加班加点工作的事情夸大宣传，把所有功劳都揽到自己身上，以此来凸显自己的能力和价值。

孙涛才不在乎她说的是真是假，只要签了客户就行。

在这个公司陷入危机的关键时刻，鹃姐带领小组取得的成功，无疑成了他战略转型正确性的有力佐证。

所以他把人事经理叫到办公室，当面把鹃姐夸赞一番，要对方立刻拟一道嘉奖令。

鹃姐这时候才笑着提议要奖就奖励整个小组，大家齐心协力才能取得这个成就，给自己营造了一个不贪功的好leader形象。

当天傍晚下班前，孙副总召集员工开会，宣读嘉奖令，公布奖励政策，激励其他员工加油努力。

为了响应孙副总的激励，财务提前一天把上个月的薪酬发下来。

虽然这钱是大家应得的，可提前一天发薪水还是让每个人开心起来。

任尔东到手三万多，其中包含上个月被克扣的两万元奖金。他并不想要这笔钱，既因为这钱本不属于他，是乔建彬强行挂单给自己的，也因为这笔钱是市立医院的压货提成，他拿着烫手。

所以他马上就去楼下银行取出了两万元现金，装进一个白色信封里带去找乔建彬：“乔哥，去抽根烟？”

这是两人的默契，乔建彬猜测他有什么事情，便放下了手头的活。

等进了楼梯间确认看到四下无人，任尔东给乔建彬递火，趁机拿出信封：“乔哥，这笔钱是上上个月你在市立医院压货的业务提成。”

“哎，说好了这个压货是你的业务，这笔钱当然是你拿。”

“我可不敢要，我本来就没在这件事上出多少力。”

他推辞着，同时也在观察乔建彬的神情，以此来判断对方是否发现了打火机里隐藏的秘密。

乔建彬深深吸了一口烟，摆手咕哝着：“给你你就拿着，就当是我拿走客户给你的补偿了。”

听他这么说，任尔东便知道他还没发现猫腻。

他放下心来：“乔哥，这客户您随便安排，我真没有任何怨言。我愿意配合朱师姐去医院做交接。”

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