第二天，任尔东在公司当面向鹃姐道歉。

鹃姐冷着脸爱答不理，被贾婷婷看在眼里。

这姑娘对公司前辈有着天然的反感，微信上发消息过来询问：“你怎么得罪她了？”

任尔东以自己说错了话搪塞：“我就是请教了几句统方内幕，问她以什么方式跟医生保持好关系。唉，没想到被骂了个狗血淋头，咱们公司真的没有返点政策吗？”

贾婷婷笑了：“怎么可能没有？只不过都伪装成合规的啦，你不知道而已。”

“哦？你知道？能不能给我讲讲？我听说是有个什么‘终身提成制’的。”

这是任尔东第一次向同事说出“终身提成制”这个词，期待从贾婷婷这里拿到些猛料。

可是贾婷婷居然也耍滑头：“每个代表都有笼络客户的绝活，这是人家吃饭的本事，见不得光的，谁会真心教你啊。不过看在你之前帮我介绍客户的份上，我可以给你指条明路。”

“你？你连客户都没有呢！”

“谁说的？托你的福，我已经把市立医院儿科的大客户资源抢过来了，月底评最佳新人奖，本姑娘提前预定了！”

看她叉着腰一副胸有成竹的样子，任尔东只觉好笑：“那你说的明路是什么？”

贾婷婷甩过来一本小册子：“这你拿回去翻一翻，至于能领会多少就看个人悟性了。”

任尔东低头看看，哑然失笑：“这不就是合规手册嘛，入职培训每个人都发了一本，我也有。”

她神秘兮兮地笑道：“反过来看呢？”

时隔一个月，任尔东再重新翻看这本册子，忽然发现请客喝酒、返点送礼这些都是明令禁止的，但是这些违规案例不正在自己身边反复上演吗？

这个小册子正面看是合规，反过来看，字里行间写满了“潜规则”！

他正在里面翻找“终身提成制”的蛛丝马迹，刚翻到《学术会议》这一章节，乔建彬就过来了，探头一看就笑了：“这么爱学习啊，正好，青杨区中医院的学术会议就交给你来筹办。”

“啊？可是我没弄过啊，完全没头绪。”

“不会就学啊，谁也不是一开始就会的，不过呢，你翻书是没用的，找个友商的会议现场观摩一下比什么都好使。”

乔建彬显然早就考虑到了，直接拿出了一张邀请函。

上面的大致内容是雅宁公司将在华尊酒店召开学术研讨会，邀请了国内著名的心脑血管专家来乾海讲课，时间就在明天。

乔建彬的老东家就是雅宁公司，业内素以擅长组织学术会议著称，他能拿到这个邀请函不足为奇。

“可是人家邀请的是各大医院的医生和专家啊，要求至少副主任医师以上职称的参会，我们能参加？”

“邀请函写什么就是什么吗？幼稚！你去现场看看，除了台上坐着的几位特邀嘉宾，台下倘若再有一个副高职称的专家，我都把这张纸吃了！”

按照乔建彬的说法，这种学术研讨会就是个幌子。

医药公司赞助场地，把专家请来演讲，实际上是巧立名目，以讲课费的形式给医生发钱，来参加会议的年轻医生都是来刷学分的，大家各取所需心照不宣。

“学分又是什么？”

乔建彬指了指任尔东手里的册子：“这上面写着呢，自己看。”

原来，医护人员实行继续医学教育学分制度，要求每年获得的
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