“大拆大建”被推翻以后，在数次与原住民的协商中，经过反复论证与规划，郁贲终于决定采用以修缮提升为主的改造方式，称为“微改造”。项目工程与设计团队经过多次测量，草拟出“微改造”方案初版，附上预算。

目前正在走内部协同流程，相关节点的人同意之后，会呈送到公司高层面前，最终抵达施远的案头。

郁贲说：“关晞，我确实答应你，在协同办公中给你增加一个审批节点。但我认为，这个机会是让你熟悉业务的，而不是让你拖延业务的。”

他的语气并不好听。

关晞说：“我会尽快。我需要针对这份方案提出公关端口的建议，拟定于本周内开专家围读会议，并在下周一上班之前将意见反馈在邮件上。”

关晞有深厚的学界资源，而郁贲向来只看结果，不问过程。

“好。”他说。

增加一个审批节点，无论对郁贲，还是君子怡而言，都只是一件微不足道的小事。

关晞挂了电话，看着眼前的方案。

小事吗？

她知道，自己涉足核心业务的机会就在眼前。

……

下午，郁贲打开自己的日程安排，注意到有一个小时的时间占用。

他叫来助理：“这是什么？”

助理说：“是您之前吩咐的，根据关总的要求，她可以请求您提供每周一小时的咨询。”

最近突发状况一桩接着一桩，郁贲反应片刻，才从记忆中勉强扒拉出这件事。

“咨询？”想到关晞，想到卡在关晞那里的方案，他就开始心浮气躁，“她有什么需要我辅导的？我能教她什么？我看她本事大得很。”

助理很明智地不作声。

……

等到辅导时间，关晞拿着打印好的长乐坊微改造方案走进郁贲的办公室。

郁贲抬起头，语气不算太好：“你要问什么？”

关晞仿佛听不出他语气中的不耐，把手里的纸推到郁贲面前：“什么是微改造？”

什么是微改造？

郁贲抓起纸，翻了翻：“我以为你应该具备一定的理解能力。”

关晞坐在郁贲对面：“都是旧城改造，微改造和其他改造有什么区别？”

郁贲把手按在纸上，看着关晞：“你的意思是，让我，给你讲？”

他指着自己。

关晞点点头：“你是我的老板。帮助新员工融入了解项目，能体现你的领导力。”

新员工？

她现在这个样子，哪里像新员工了。

郁贲加重语气：“我只占你一半的考核权。”

你可以去折磨君子怡。

郁贲又说：“我记得，你我都是22级。”

我也不算你真正的老板。

郁贲的意思明明白白，关晞叹了口气，只是说：“郁贲，你又在抗拒我。”

熟悉的窒息感再次来临。

郁贲的耳尖开始发红：“什么抗拒——我抗拒你？笑话。”
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