“哈哈书记，你又骂我，不过小周来了之后，您以后再出去，安全问题就可以完全放心了。”

李部长哈哈一笑，内心则是在吐槽，谁敢觉得你傻，觉得你傻的，都被搞进去了。

“老李，格局小了。”

王书记笑着说道。

“书记，此话怎讲？”

李部长不解的问道。

“我是替国家接收人才，不是给我自己找个保镖，小周以后前途不可限量，成就肯定要比你我要高，我不能自私的把他据为己有，限制他的发展。另外……”

王书记微微一笑，接着说道：“从现在开始，我就要开始巴结他了，今晚我做东，一起搓一顿。”

“书记您也太抬举他了，不过我相信书记的眼光，不敢说他以后成就如何，只要他能坚守初心，不以权谋私，别让我老头子丢人，那就不枉我今天把他推荐给书记。”

李部长说道。

“老李，虽然你很详细的介绍了小周的情况，但是我还是要跟小周谈一谈，不过这不是质疑你，我想你应该理解。”

王书记笑着说道。

“书记，我就是做组织干部工作的，这还能不懂？您先稍等，我这就去把他喊过来。”

说罢，李成军部长就去了方平办公室，让周安宇去王书记办公室。

人事工作中，组织谈话是必经的程序，也可以称之为面试。

一个人的过往再辉煌，经历再精彩，履历再丰富，也要经过用人单位的面试谈话。

不只是面试你的能力素质，也是面试一个人的眼缘。

跟领导不合眼缘，第一眼就看对方不爽，这样能力再强，大领导也不会用。

而自己看领导不爽，一看到领导的脸就烦，一听到领导的声音就够，工作也不可能干好。

当然，一般来说，第一眼就看领导不爽的很少，大多数人更希望领导能高看自己一眼，所以，面试基本上是单方面的考察。

王书记和周安宇已经不存在眼缘的问题，现在的谈话，纯粹是交心之谈，是王书记进一步了解周安宇内心真实想法的谈话。

谈话很顺利，两个一心为公的人，一个身处纪检系统高位，一个立志在纪检系统建功立业，大有相见恨晚惺惺相惜之势。

“小周，你真的做好准备，确定要加入纪委的队伍里来吗？你要知道，纪委并不像是表面看起来那么风光，好像纪委的人走到哪里别人都对你恭恭敬敬。”

“相反，这都是表面现象而已，实际情况是，纪委的人走到哪就被骂到哪儿。”

“这跟你们在部队上战场不一样，战场上，敌人就在你对面，你只管杀就行了，剩下的全看自己的本事。”

“但是我们的周围，谁是敌人谁是朋友，我们还要靠自己去分析辨别，要跟他们勾心斗角斗智斗勇，让人心力交瘁，有可能对你笑的最灿烂的人，却是你要对付的敌人。”

“有的人很有可能前一刻还在会议台上大谈理想信念，下一刻我们就要对他进行调查。就算是你的朋友，在党纪国法面前，我们也要忍痛维护大义。”

“我们还要忍受家人的不理解，别人都可以为家里打招呼办事，你们纪委的怎么就不行？可是我们要是打了招呼办了事，以后怎么能严格执纪呢？”

“更困难的是，我们要顶住来自方方面面的压力，这里面，有各级领导的打招呼递条子，有各方势力的威逼利诱，有被调查人七大
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