“所以属下觉得，特殊时期当以特殊对待，索性不如直接打破常规，让士兵以实力来征服对方！”韩信深深的吸了口气，小心翼翼的偷瞄着蒙恬的反应。

“如何打破这个常规？”蒙恬依旧不慌不忙，冷静的问道。

“将军，各部现如今约有一百五十五个什左右，属下觉得可以组织一次比武，不论老兵与新兵都要参与，也允许他们自己弃权，获得前一百五十五名者任什长，第一百五十六名至三百一十名者任伍长，在没有战斗之前，每十日允许士兵向前三百一十名挑战一次，若挑战成功，则可取而代之，被挑战者若是获胜，则一个月内不允许再次被挑战。”韩信继续偷瞄着蒙恬。

他个人认为这个办法能够最有效的打破新老兵之间的隔阂，能够帮助他们尽快的打成一片，同时也能够最大限度的激发将士们的训练热情。

在利益的驱使下，任何一个想要进步的人，都不可能会选择躺平的。

“嗯……”蒙恬轻轻的嗯了一声，心中也开始认真的思考着韩信的这个方案。

放在一支老部队当中，这个方案是绝对行不通的。

因为军中的晋升从来都不是靠着比武来解决的，基层士兵想要晋升，只有两条路可以走。

其一是军功，其二则是资历，军功又远远的大于资历。

军中的什长伍长什么的都是身上背有战功的老资历，二者皆具，便是让他手下的兵去当什长伍长，他们也不敢去接下来这份责任。

但是这个方案放在当下这个情况，却有很大的操作性。

他们是一支新组建的部队，目前唯一的战斗也就是解决赵荣的那些心腹，但那些战斗也大多数是自己的亲兵们参与解决的，只有个别新兵也参与了进去。

大家都是新人，所以也就不存在资历不资历的问题，而让最强者担任什长伍长，也的确有利于提高部队整体的战斗力。

“方案可行，但是还有一些细节需要改变一下，若是人人只顾自身排名而不顾团体，长久下去是不利于部队发展的，所以关于什长和伍长的晋升途径也得单独罗列出来，除了士兵们之间的比武以外，什伍之间也要有相应的安排，到时候不看什伍第一名的成绩如何，只看最后一名的成绩的成绩如何，具体如何安排，先仔细考虑一番再说吧，你先回去尽快安排士兵之间的比武！”蒙恬直接同意了韩信的方法。

什伍之间的安排的确要有，但具体的细则却不着急。

因为马上就要进行战斗了，现在即便安排了也用不上，而等到部队参与了战斗，有了战功之后，这一套方案自然而然的也就不管用了。

总不能让有战功的去给没战功的当手下吧？

这样人人都把心思放在比武上了，谁还会在战斗中竭尽全力？

而现在之所以这么说，无非就是给他们一些希望，让他们那些获胜者不要因为获胜尝到了甜头就不管手下部队的训练了。

“诺……”

韩信满脸兴奋的朝着蒙恬施了一礼，恨不能立刻飞到军营开始安排比武的事情。
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