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正文 第一百四十五章 人性化的管理(第2页/共2页)

p; 面对小故障,众人噤若寒蝉,生怕遭受批评。

南挽神色微变,察觉大家目光闪躲地落在她身上,手中伸缩棒在半空轻点展览品某处,

“现在还不是展览会上,我们有机会改正。直接换成隐藏电路,保证展览品完美呈现设计者理念。”

一次成功背后是无数次实验的失败,南挽之所以在展览会前多次检查展览品的质量,与所需呈现的效果,便是严格把控展览会百分百的成功率。

闻言,众人面露讶异,随后纷纷感动,更是被南挽人性化的管理方式,与一针见效的解决问题能力所信服。

接着,一件展览品在灯光照射下,表层突然裂开。

南挽立刻发现问题所在是表层粘土厚度与黏性,她小心翼翼撕开表层的残缺,再亲自动手补上。

一番演示后,设计师们被南挽才华所折服。

旁侧,总经理笑眯眯递上擦手毛巾,毫不吝惜称赞南挽,“南总是我们在座年纪最小,确实实力最强的设计师,伊娜选择她来管理我们整个团队的原因就在此处。”

有意拍马屁的言语,南挽一向淡笑以对,不给予任何评论与回应。

见状,总经理感到尴尬,厚着脸皮继续笑站在一处,识趣不吭声。

最后,大家鉴定左右展览品无误,南挽和团队设计师逐一将展览品搬入保险冰库。

冰库门前,南挽看着众人,心中不无感动。

“两个月的工作,硬是要求你们在几天赶出来,还不能耽误手头上其他项目,确实是为难你们。但你们皆是英雄楷模,勇敢冲锋陷阵,排除层层难关,战胜所有困难!”

南挽慷慨激昂感谢在座每一位设计师,美眸水色流转,众人心有同感。

“南总,你才是最辛苦的人。你不仅要顶着巨大压力完成设计创作,还要管理我们团队大小事,同时兼顾展览会各方各面的外部环境装饰。相比之下,我们仅仅完成日常工作而已。”

某位设计师摸了一把眼泪,哽咽说完,高度认可南挽的能力。

话落,其他设计师纷纷开口表达自己的真实想法。

“我一开始还抱怨你年纪轻轻,却顶着伊娜徒弟的头衔来玩。最后证明是我多想了,伊娜从不看错人,反倒是我心思狭窄,嫉妒你的才华。”

“我也有错,当初和其他人一起向南总诉苦,实则是变性逼迫南总把我们的工作再分出去。我也不知当初为何生出这种自私想法,还认为自己字字在理。”

总经理听着大家不断吐露心扉,面色微变。

接着,他看向南挽,发现对方似头疼目前这种煽情状态,大手连忙猛拍桌面,打断共情的设计师们。

“我们展览会成功举办离不开在座每一人的努力,南总看到眼里,我也会只将大家的好记在心里。现在,我们与其哭诉,不如集体向南总申请福利,预祝我们展览会顺利举办?”

总经理的话正好给南挽递去台阶,她感激朝他点头,笑着宣布。

“大家辛苦了,今天下午集体休半天有薪假期!”
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