书 ?第三百六十四话：签订人才输出合同【四更)

看着台下陷入沉思的学生们，唐昊微微一笑直接走下了讲台。林

唐昊离开讲台的那一刻，瞬间台下响起了雷鸣般掌声。

“唐总，你的演讲真的很棒！”

高主任看着走下来的唐昊嘴里称赞道。

唐昊听着高主任的称赞摆了摆手，随后朝着高主任开口道。

“你就被夸奖我了！说实在的讲着讲着都跑题了，有什么讲的好的。”

讲的好坏也就是唐昊一个人知道。

毕竟人家高主任不可能指着他鼻子说：你讲的都是什么烂东西都他妈跑题了。

“唐总你过谦了！你说的东西很不错，让他们可以不用迷茫的选择挺好的。”

高主任朝着唐昊缓缓的说道。

听着高主任的话语唐昊也没有在反驳毕竟再说就“四六零”是有些不给人家面子了，过谦之后就是骄傲自满。

“我们签合同吧！”

唐吴开口将事情拉回到了正题上。

高主任听着唐昊的话语点点头，随后带着唐昊来到了会客室中。

“唐总，你看一下！”

高主任将他们准备好的合同递到了唐昊面前，唐吴看着眼前的合同随便的看了看开口道。

“高主任，你这给我们的人也太多了吧？几百人！神州集团就算是再怎么牛逼也不能一年就直接吃下几百人啊！

而且都是科研人员！”

高主任听着唐昊的话语憨憨一笑，他也明白就算是再怎么厉害的企业也不能一年就直接吃下这样多的科研人员。

更何况这些人基本上都是航天航空方面的高材生。

“唐总，我们并不是要你直接将好几百人全部的录用。

我们想如果可以地话让他们在你们的神州集团进行实习，这样的话他们的履历中也是填上了浓重的一笔。

将来在找工作的时候会轻松一些！”

高主任将自己心中的想法朝着唐昊说出来。

唐昊听着高主任的话语不由的感叹，真是一个负责任的就业办主任。

为了学生可以找到更好的工作，不惜降低身段用这样的办法。

不得不说高主任这一手玩的漂亮，神州集团就是一个金字招牌，到时候他们的履历中有着在神州集团工作的经历绝对是可以提升他们的身价的。

且不说神州集团的研究设计部，就是其他的生产制造部都是一顶一的高智能化产业链。

“高主任，这么多的人我到时候怎么安排啊！毕竟人数太多了总不能全部都放在了研究设计部吧？

就算是我可以，但是那些专家也没有时间带着好几百个实习生吧？

唐昊脸上带着苦笑的朝着高主任说道。

?“唐总，到时候你就是直接根据他们的成绩划分就可以了。”

高主任心中还是有些不放弃想要将几百人塞进神州集团，给这些踏入社会的年轻人未来的履历上填上一笔浓重的色彩。

唐昊听着高主任的坚持最后想了一个折中的办法说道。

“这样吧！我们神州集团最多可以接受200名毕业实习生，同时他们要是好好的工作我就尽可能地让他们最后可以入职神州集团。

至于200名人选就是高主任你们自己决定吧！，

高主任听着唐昊地话语也没有在继续的坚持了，毕竟人家都已经说的很明确了。

再一再二不再三，有些事情到第三次的时候就是直接变味道了。

“行！就按
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