p;轮到他发言时，他首先坦诚，出现的这些问题，都是他的管理责任，他愿意接受公司的任何处罚。

然后，他提出将该追缴的款项全部追缴回来退回给客户，把涉事人员全部解聘，同时再招聘一批认同重世企业文化的新人员；如果可能，对那些涉事人员诉诸于法律……

赵惠仪承认在监察方面的失误，接受董事会的处罚。对这些涉案人员，她会组织法务部门进行清理，结合今天各位总裁的意思，拿出一个初步处理方案……

到委员会成员发言时，他们的反省最多。

章中牟说，他虽然是委员会成员，也担任过轮值ceo，但对半导体事业部以外的事情还是关注过少，对这样的事情没去想过；今后会加大对半导体事业部以外领域的关注，争取尽早完全适应这个角色。

从这些事情看，集团的管理确实退步很多，不知道是什么时候开始；但不论从哪个时候开始，这都是集团管理的倒退，对集团的发展有着致命的威胁，要严肃处理……

龙建华对他的表态很无奈。他知道他并不很在意这个轮值ceo，但现在的高级总裁中，比他全面的、有能力的没几个，想着他会尽快适应，早日把全面熟悉，没想到他还是没能融入。

到刘胜男发言时，她也表达和前面那些总裁差不多的意思。不同的是，她还要求销售部自查，并安排审计部对销售部门进行审计，要求信息部进行追踪，找出销售部门存在的这方面的问题。

集团很多产品都是供不应求，处于这种状态，就会有灰色地带，这需要杜绝。

康吉夫对发生这样的问题很惊讶，说这样的事情处理起来很简单，能用法律解决的用法律解决，不能用法律解决的全部追回款项然后解聘……

到宇文星发言的时候，他拍拍桌子，鼓着眼珠子大声吼道，“妈蛋，他们这是破坏我们集团的名誉！破坏集团的名誉，就是破坏我们在座各位的名誉。我们的名誉被毁，那些供应商会逐渐不和我们玩，集团的路就越走越窄。杀人父母，断人财路，这是最可恨的事情。”

“他们这样做，就是在断我们的财路，在座的，每个人都有集团的股份。对他们的处理，我们怎么重视都不为过……”

到这时，龙建华的脸色已经正常。没有为他们求情的，或者间接为他们说话的，说明在座的人没有没有参与，或者参与程度不深。

他淡淡地说，“对这件事情，大家已经有处理的想法，我就不多讲。出处理意见时，我要求无论涉及何人，都要处理下去。那个初级总裁，把数额弄清楚后，宇生和他谈谈，他已经不适合在这个位置上了。”

“我们处理这件事，不能只处理这件事，而是要举一反三，找出哪里还会存在问题。集团大了，会有想不到的漏洞。现在的管理体系都没执行好，那些漏洞根本就发现不了。”

“管理只能越来越完善，不能越来越粗放。通过这件事，大家也发现了问题，那就是管理变得粗放了。六西格玛已经实行几年，质量管理体系实施时间更久，现在还在研究精益六西格玛。“

‘等于说，总的方向在前行，可实际工作却在后退，这是绝对不能允许的。凡是出现这样的情况，我们都要纠正，纠正不了怎么办？踢人！”

“为了加强管理，我在这里提议，把吴惠如的初级高档总裁提升为中级总裁初档，林琳初级中档总裁提升为高级初档，赵惠仪中档中级总裁提升为高级初档。”

他是控股股东，这样的提议自然没有阻力。

为什么今天提出晋升她们三个，在座的人都看出来了。因为她们三人的总裁档次较低，虽然各管一摊，但在工作中遇到的杯葛时候很多，降低了办事效率。

本来，大家认为李艺童会是最先进入初档高级总裁的，没想到这次出了这么一桩事，只能叹他命不好。
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