“干杯。”

“cheers。”

两个玻璃杯碰撞发出清脆的响声。

先说了中文的周宽缩回手，没先喝，而是赶紧补充：“哦，切丝切丝。”

谭晓蔓：“……”

你踏马的。

当个人吧！

算我踏马的求你了！

周宽全当看不见谭晓蔓都快要甩飞了的白眼。

这才乐呵呵的喝着杯中的甜白葡萄酒。

周总毕竟不常体验高端生活，红酒那味儿他始终喜欢不起来。

小型宴会厅按照西式自助酒会布置，有悠扬的钢琴曲从四周的音响中传出——并未直接配备钢琴与钢琴师。

除了周宽跟谭晓蔓，在宴会厅内穿梭的还有鸿鹄的一众管理人员，以及知乎项目组员工。

肖柯、陈嘉等人均在列。

在大城市里生活的人们更喜欢西式或者是自助形式的庆祝，并不那么喜欢围着一张桌子吃吃喝喝。

周宽就也从善如流。

毕竟这场自助庆祝酒会的目的就是为了庆祝、感谢、表彰知乎项目组的突出成绩。

短短两个半月，知乎项目组总计投入资金500万，却被一级市场大投行机构评估价值8000万美元，粗略算下来已经接近百倍增值。

于是，周宽半点没耽误，下午就提前安排好了晚宴。

总之，无论是表面功夫也好，还是心里就那么想的也罢，周宽要传达的意思就是那么简单干脆：

鸿鹄远比大家想象中的要更大方、更愿意将公司成就、利润分享出来。

“……”

众人端着酒杯乐乐呵呵的转着圈儿，三五两个凑一起碰碰杯。

这是他们难得可以公费在公司以外相互熟悉。

大家都很开心。

哪怕是敷衍一下，也不至于在这种场合甩什么脾气。

跟谭晓蔓碰了杯后，周宽又主动走去跟肖柯碰了碰杯子：“肖总，辛苦了。”

“是我应该做的。”肖柯面色很热情。

周宽轻轻一笑，语气随和的说：“知乎项目拉下了第一块大帷幕，也是拉开第二幕的起点，肖总还得多辛苦。”

不等肖柯开口，周宽又说：“按理说肖总现在的工作量已经不少了，不过我还是希望肖总能再多接点担子啊。”

闻言，肖柯几乎是抑制不住喜色，喜上眉梢的那种：“周总，但凭您吩咐。”

“秀直播项目进展不是很畅快，肖总有没有信心接一接？”周宽开门见山。

肖柯没有马上回答，略加思考，这才斟酌着回答：“不瞒您说，我对网络直播仅限于知道名词，具体的运营模式、发展方向、运营方法几乎是一窍不通，我只能是尽力试试，还得周总您多指点。”

“肖总，你的能力我是知道的，放心做。”周宽拍了拍肖柯的肩膀，勉励了两句。

肖柯连连认真应下：“好的好的，周总放心。”

“……”

其实在周宽心里最没当回事的就是秀直播这个项目，这条赛道早就被开辟好了。

之前肖柯的精力全部放在应付知乎项目上，又才刚刚上道，忙着向周宽展示自己的能力，根本没时间去了解这啊那的。

只要肖柯接过项目，稍微花点时间，就能知道个差不离。

单独的秀场直播又或者游戏直播这条赛道的终点并不可观，以周宽了解的信息来说，这一行是最虚泡泡的，挤掉那些花里胡哨的水分，整体市值很不可观。

别说增值百倍这种海口，周宽保守估计能增值十倍就不错了。

换言之，无非也就是能在近两年里换来个两三个亿的现金流罢了。

也是周宽心目中最好的现金后备手段，什么时候鸿鹄差钱了，就赶紧卖出去换钱。

半点都不用在乎。

“……”

又跟几个管理人员碰了碰杯。

然后周宽端着酒杯走到了宴会厅中央，拍拍手吸引大家的注意力，尔后清清嗓子：“各位都辛苦了，我敬大家一杯。”

厅内众人神态各异，有人笑着应和，有人乐呵呵的举杯说着些悦耳的话。

“周总辛苦。”

“敬周总。”

“……”

喝完杯中酒，周宽将酒杯放到一旁，面带笑容，不紧不慢的说：“想来大家现在都清楚你们努力发展、运营、维护的知乎项目有多大的市场价值。”

“没错，1个亿，美元！”

“知乎项目如此罕见的成功，离不开各位的努力。”

“虽然这个月以来已经开始逐步推行平行激励计划，但如此傲人的成绩，不是个激励计划能覆盖的。”

说到这里，周宽忽然停顿下来，话头戛然而止。

厅内众人都有点纳闷。

就见周宽望向肖柯：“肖总是知乎项目的主要负责人，也多次跟我提到各位的努力，所以，接下来的事情就交给肖总来宣布。”

肖柯：“……”

他直接就是愣了。

什么事情？

我上哪知道啊？

周总怎么会开这么大的玩笑。

麻爪了！

心里乱成一团，肖柯还是面带热情的笑容，走到了宴会厅中央。

周宽一副将场面交给肖柯的样子，顺带着压低声音跟肖柯提了句：“左边桌台上有总额50万现金的团队奖金，怎么发全权交给你。”

肖柯：“！！！”

他差点就没控制住自己的表情。

他事先完全不知情。

他脑子更乱了：“五十万奖金，包不包括我自己的啊？”

“整个知乎项目组团队员工倒是都来了，一共也只有16人，就算包括其他部门经理也就24人，我这……”

“周总真会随时随地给我出难题。”

“不过……”

念头一转，肖柯便明白过来，与其说周宽是给他出难题，不如说周宽是在给他一个收买手底下人心的机会。

虽然肖柯比其他部门经理高半级，是个执行副总，名义上手底下没有员工；

但他其实是分管了工作的。

甚至……有极个别部门经理算是他的下级。

肖柯当然是需要拉拢人心的，不能他肖柯一人把功劳全部拿了吃香喝辣的，手底下干活的就领个死工资。

事实上，就算周宽不愿意给额外的奖金，肖柯也必须努力想办法给手底下一帮人去争取。

这才是一个合格的管理人员。

至于周宽，他几乎是在刚才那一瞬间忽然福至心灵，整个鸿鹄都算是他的一言堂，他根本不需要自己出面收买人心，而且是50万这么少的奖金。

他是老总，他只需要决策。

顶多是平衡平衡管理人员之间的不登对。

“……”

说起来慢，其实这一切就在前后不到一分钟的时间里发生了。

肖柯也在毫秒之间做出了决定。

50万，他分文不要。

全部分给团队的人，其他部门经理也不分，见者有份不是这个时候的事情！
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