钱，也正式离任，不要那十个点的股权期权，说要跟家里人去外国定居。

完成所有工商登记之后，果然出事了，一开始还好，一些不是很重要的员工离职了，一打听说，任总给了他们补贴，他们就跳槽了，没事，这些不是核心，招新人回来一样干活。

第四个月起，陆续有些关键员工辞职，理由一样是被别人高薪挖过去。

问题苗头开始不对劲了，周琦心知，这可能是雪崩前的骚动。

周琦打电话给二叔和叶仪都说了这事。二叔说抓紧时间补充新员工，叶仪却说，调整研发方向，重新组建研发团队，以免情况越来越受制于人。

都有道理。

现在就要把现研发团队切割掉，做好他们全部离职的准备。

第五个月，整个研发团队都要求辞职。只有一些新进员工还在犹豫，通过调查才发现原来的几个带头人在鼓动离职，通过一些强制措施，得到的信息是原老板任总在挖人。

挖人也不至于整个团队挖走，这是要周琦他们难堪，而不是正常的挖人。

老莫去调查过，回来说任总被人威胁要针对他们的。是谁，任总不敢说，可能来头很大，他们正在继续调查。

那就是结仇了？要破局，只有保持稳定，继续生产现有产品，继续进行研发，只有自己站住脚，别人的针对就没有意义。

时间很仓促，只能依赖学校的研发力量，稳住生产线和巩固学校的关系。

面对已经空了没人上班的研发车间，无奈只能暂停，维稳生产线，招聘新手进行逐步的替换，防止生产出问题。

周琦跟二叔和叶仪商量，从他们厂里借调一些熟手员工过来维持生产，带着新手，勉力维持生产。

二叔那边也说出问题了。一些上游的供应商要么提价，要么直接撕毁合同，目前替代的合作商不好找，仓库里只能维持一两个周的生产，如果没法及时补充，那生产也要被迫停下来。

权哥说，一些渠道商也取消合作了，只能重新找，这个倒还好，厂里的产品本身就不是终端产品，可以合作的厂家商家还是能找到，还是短期内损失不小，要尽快更换渠道，要么更换产品。

焦头烂额的，还好的是银行的贷款已经到位，只要生产没停，甚至只是短暂停，重新启动生产，银行就不会抽贷。

看来，这不是坑，而是有人在后面搞鬼，只有把这只鬼掐死或者和解了，不然哪怕现在勉强度过去了，才能防止以后还会出现。俗话说，有千日做贼，无千日防贼。

老莫的行动是另一个关键。

有二叔的厂和叶仪的背后支持，就算整个厂立刻空了，仍然能根据订单和现有设备技术维持生产，上游的供应商也能解决，出货方面更换渠道和合作商，问题也不大。总之是能找到方向和办法的。

就是要通过任总，把后面在搞鬼的人找到，和解才能真正解决问题。周琦哥二叔等人以及叶仪都统一了这个认识。

事件继续发酵的进度被强制控制住了，负责生产的一些管理层出现动荡后，被劝住或者暂时稳住了，市场部销售和采购部也暂时遏制住离职潮，正在通过法律途径追索签定过同业保密协议的管理层和核心员工的赔偿和法律责任。几名私自带着公司内部材料离职的员工都被送进去了，阻吓了其他企图拿公司资源投奔新东家的人的想法。

老莫通过非正常手段从任我那里得到信息是他受到的压力来自叶仪公司内部。

至于谁，他只说了女的陆秘书。

叶仪让内部查过，公司高管有三个姓陆的女秘书，其中叶倩的秘书就姓陆。其他秘书没这个能量。

那初步断定是叶倩在搞鬼。

这就难办了，也难怪了。

这厂要是倒了，对叶倩和公司都没有好处。因为债转股了，他们不再有特殊的优先了，现在清算的话，周琦这边损失一千万，他们最少要损失几千万。

哪怕，周琦全部变现退出，她们也很难恢复原来的信誉，一个公司如果出现重大的问题，别人还怎么重新相信这家公司？

叶仪说她找妹妹聊聊。周琦觉得他也要参加，了解一下真实的内情。

叶倩直接说，“是。我找人做的。至于为什么，我喜欢啊，区区几千万，我还损失得起。我就是不想看到你这个小白脸踩着我姐的肩膀作威作福。”

“我跟你们公司合作，这个你也同意呀，怎么背后搞这些动作？”

“那是我姐同意。我可不同意。你放心，只要你离开，这个公司依然会马上恢复正常。”

“你确定？”
『加入书签，方便阅读』