来，能折算多少人的工资....”

“起初我也是想用人工的，可千菁岭这个地方旅游发展起来了...到处都要用人...人工费用涨的很厉害只是一个方面的因素....”

花这么多钱，留下来给千菁岭的老乡做薪酬，都能长期养活一大帮搬运了。

而且折算下来，机械臂的折旧费用还要高于人工半自动化使用叉车装卸...

毕竟不是高温，有毒，粉尘巨大的工作环境，陈可亦当初也是举棋不定...

跟李蓉和安勤海商量，两人也没有看法...

于是电话打到了顾渊哪里..

这败家货，当初拿着钱都找不到地方花，带着煤老板的气质，一口就定下来用机械臂...

还把钱转给了李蓉...

“千菁岭作为旅游区，水库又是旅游核心区，当然希望承载的人口少...现在用人的趋势是苦力越来越少，工价越来越高，大学生却越来越便宜...”

顾渊还没说完，陈可亦和两位专家都笑起来...

因为他说的事实...

只是他们感触没有顾渊这么深...

顾振华的装修队，经常要跟搬运配合运输建材，运输建筑垃圾...https://www.

搬运工大部分是零工，工作强度很大，近乎人体极限..

辛苦，活不稳定，伤病，各种原因，造成搬运工队伍也非常不稳定...

顾振华他们有时候急等材料，不得不放下大师傅架子，在工作强度已经很大的情况下，被迫自己去挣搬运费...

这也是他们备受装饰公司喜欢的原因之一...

但是这种操作，很容易造成工人伤病...

搬运工也是伤病率最高的工种之一...

倘若渔场仓库养着一帮搬运，确实不需要投入，但是人不是机器，某个工人一旦状态突然下滑，就很容易造成事故...

医药费，赔偿，都是天文数字..

以李蓉，顾渊，顾振华的性格，只会多拿，不会克扣...

这种隐性成本，显然两位专家没有计算...

顾渊也难得去解释..

“与其到时候火烧眉毛去做，不如现在就开始，使用这些设备，本身就需要培养设备的维护，管理人才...千菁岭村在产业升级的同时，也需要人才升级...入住千菁岭的那些小企业，连饲料厂，食品加工厂，都在天大信息工程专业的合作下，有升级设备的计划...”

千菁岭不养闲人，不养懒人，鼓励村民奋斗..

但是不代表鼓励他们在非技术，非前景方面的奋斗..

像这种没有技术含量，日复一日的工作，直到体力下降，也不能提高自己工价的工作，不仅顾渊排斥，连安勤海听顾渊说完，也摆手...

借着人家过来培训维护工人的机会..

安勤海索性把村里几个组的年轻都组织起来，跟着招募的大学生以及陈可亦的研究生去听课...

那些年纪大，学不进去，只能干体力活的...

留着去工地做搬运建设千菁岭，去帮忙种风车果树，不好吗...

“千菁岭几个渔场以似野结鱼，蓝吉罗，菁月湾生态
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