但是并没有表现出来。

林修然跟着李山一起在会议室的桌旁坐了下来。

李山笑道:王泽，久等了。

王泽微微一笑:哪里久等了？我们不是约好了三点半嘛，这也才刚到三点半不一会儿。跟我就别这么客气了。

李山原本也就只是客气客气而已，见王泽这么说也就没再多说。

李山和王泽都是前辈，二人说话林修然自然不好插嘴，于是默默地在一旁坐着。

二人打过了招呼，王泽便看向林修然，之后又转过头对李山道:你确定了嘛？

林修然被王泽这一句问的有些发懵，什么确定？确定什么？不过还好王泽也不是跟林修然说话，林修然便继续沉默。

李山也只是简单地说了一句:我说了算吗？王泽听了李山不禁笑了:也是，毕竟原本就是这么安排的。李山点了点头没有再和王泽继续。

李山转头对林修然道:修然啊，这是王泽，是公司的风控经理，之前也给你介绍过。

林修然闻言点了点头，示意自己记得，向王泽问了声好。

李山继续道:今后一段时间，就由王泽带你了解一下中台各个岗位的工作。

听了李山的话林修然很是吃惊，从来没听说过研究员要学习中台的工作内容。

这是要给自己转岗？那自己之前的规划不就都要落空了吗？

林修然想要说什么，但是李山一挥手阻止了林修然，继续道:这是公司的规定，每个人刚来的时候，都要在不同的岗位进行轮岗，目的就是明确各个岗位的工作情况。

也只有明确了各个岗位的工作，日后在自己的岗位上，在和其他岗位的同事们对接工作的时候才会更加的得心应手。

才会相互理解，减少不必要地摩擦、冲突。你明白了嘛？

林修然听到李山这么说，便点了点头表示明白，李山说的话他都懂，他也知道这样确实能减小摩擦、提高效率，这样的说法很有道理。

但是不知道为什么，林修然总觉得不太对劲，但是具体是哪里不对劲，他也想不出来。

而且就算是想出来了，知道哪里不对劲，自己的反对有意义吗？会有效果吗？那毫无疑问是没有的，自己就是一个新人，那还不是让去干嘛就去干嘛？不去？工作想不想要了？

现在不管怎么说，有人带着自己，自己可以跟着学东西。但是万一惹李山和王泽生气了，两人都不带自己了，自己怎么办？

重新招一个和自己差不多的人？林修然觉得不会有多困难，于是便道:我知道了李大哥，我会好好努力的。于是又转头向王泽道:王哥，我没什么基础，以后就麻烦您多多费心了。

李山和王泽满意的点了点头。

王泽道:这本就是我的工作，一会儿我跟你好好说一下工作的相关内容。

林修然点了点头。

李山看到事情差不多了，便道:那你们聊，我就先回去工作了。之后起身向外走去，也没有理会背后的两人。

就好像背后的两人，从此便跟他一点儿关系也没有了似的。

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