二人而言，在星海财大中相熟的教师也不在少数。

在二人看来只要海报贴出来，那宣讲会现场不敢说人满为患，但是座无虚席还是能做到的。

所以便只和学校申请了宣讲用的教室使用手续，并没有申请相关的宣传手续，也没有和认识的学校老师宣传，只是将做好的海报贴在了学校最显眼的公告栏上了而已。

巧的是，接待瑞明投资申请宣讲教室使用手续的人，是今年刚入职的新教师，否则也不会负责这些事务性的工作，他根本不认识瑞明投资的人，也没听过瑞明投资。

再加上本就因为刚入职不久和学校的老师不太熟，所以这件事情他并没有特意和别人说起过。

种种因素造成了今天的结果，说是天意这一切也都合情合理，说不是天意，这也太巧了一些。

当然，这些二人是不知道的。尤其不知道为什么海报贴出去了依旧没有效果。

如果他们知道，星海财大为了能够给予一些家庭困难的学生补贴，今年将学校公告栏的维护工作交给学生，并且在公告栏张贴东西需要额外批手续，以及私自张贴的后果的话，所有的疑惑就会迎刃而解了。

二人想不清楚，为什么宣讲会只来这么几个人就不去想了，二人聊起了今天来听宣讲的这些人。

基金经理问hr道:郭哥，怎么样？你觉得今天来听宣讲会的人都怎么样？就这么几个人，在收简历的时候你应该就已经将简历看完了吧。如何？

姓郭的hr道:我们这次招的研究员和交易员两个岗位，倒是都有人报名，个人素质的话确实差了一些。

但是考虑到大学生的实际情况，尤其其中还有几个是本科生，倒也可以理解。

总之呢，特别优秀的能符合工作要求的没有，但是如果是以培养为主的话到还有几个不错。

基金经理闻言道:哦，那还不错，我原来以为来这么几个人基本上没戏了呢，居然还能剩几个，不错不错。

那个叫林修然的，你有印象吗？他申请的什么岗位？研究员？还是交易员？

hr奇怪地看了基金经理一眼，笑问道:李山，你居然这就知道了一个人的名字？他是你亲戚？

李山白了hr一眼:哪的话，可能吗？要真是我亲戚，不早就推荐给公司了？

主要是他刚刚会后问我的几个问题，让我觉得这个小伙子不错，提前做好了准备，还有自己的思考，虽然还很稚嫩，但是很有潜力。

hr闻言笑道:我记得那个小子，他申请的岗位是研究员。我也挺看好他的，他其实挺不错的，简历制作的很用心，我想要的关注点上边都有，而且你注意没有？

来的这些人中，只有他的穿着很正式，一看就很用心，先不说能力如何，起码态度是好的，就算现在能力不行，有这个态度在，日后的发展也不会太差。

李山闻言笑了:嗯，可不是。那你简历这关他就算过了？

hr无奈道:看给你急的，你这惜才的态度也太明显了，是是是，简历这关他过了，剩下的几个人我选一选，然后一起发短信通知过几天来公司笔试。

李山笑笑道:惜才怎么了？当年我刚入行的时候受了多少偏见和白眼？现在发现一个和我当年相像的人，能帮一把就帮一把嘛，特别是他真的很不错。

hr也笑了:是呀，如果他真的像我们想的一样，那几年之后我们公司会再多一名年轻的基金经理。

现在就看看他笔试和面试的表现如何了，还是挺期待的。

聊了一路也到了停车场，二人相视一笑坐进了汽车，向公司行去。

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