听到省委组织部已经毙掉了自己想搞内部选拔的意图,林方政心里一沉。
但他还是有些不死心:“这,真的没办法争取了吗?实在不行,再跟组织部请示一下,拿出4个编制从内部选拔,另外4个公开遴选?或许这样他们能接受一点。”
费国庆熄灭烟蒂,叹了口气:“我是没办法了,只能领导出面去说说。要不,你找找何厅?”
找何天纵?怕不是自讨没趣。
“那还是算了吧。”
“是吧。”费国庆已经知道了他与何天纵之间的矛盾,会意的笑了笑,“我觉得公开遴选也没什么不好,专班的同志也都可以报名嘛,大家都凭实力说话。”
林方政暗道,你说得轻巧,考试这东西,除了实力之外,还有很重要的运气成分在里面。特别是这类淘汰类考试,并不是考多少分就一定能过。你这次觉得自己考得很好,确实成绩超过之前所有预期,但好巧不巧,你的竞争对手有比你更好的,那你就落选了。
从眼下的情况来看,公开遴选看来是避无可避了。林方政心思一转,既然如此,那还是要想办法给专班创造主场优势。
“费处,我曾经是岳山经开区工作的时候,搞过一次遴选考试,对这里面的东西还是有些了解。您看这样行不行,具体的招考条件、试题出卷的主动权还是在我们这里的,能不能在这上面做一些限制。”
“方案我们已经拟好了,就等党组开会确定,然后向组织部报备了。”费国庆有些为难,不知道林方政又要整什么幺蛾子。
“您要不先听听?或许行得通呢。”林方政并不死心。
费国庆看他这么执着,只好点头:“你说说看。”
“我觉得,即便是面向全省公开遴选,也要尽量保证自贸工作的专业性,不能什么人都弄过来吧。这样也会给你们组织考试增加不少难度。那些基本要求我就不说了,建议在报考
(本章未完,请翻页)
条件上对工作经历加以限制。”
“现在自贸办成立了,我们不是已经有了三个处室吗。可以设根据处室编制设岗,综合协调处2个编,那就要求具有两年以上市级党委政府办公室、研究室文字岗位工作经历。制度改革处3个编,那就要求具有三年以上商务部门工作经历。片区发展处3个编,就要求具有三年以上综保区、开发园区工作经历。这样就专业对口了,保证不管选拔的什么人,能够拿来就用,不必再去花大量时间培养了。”
费国庆听后若有所思:“嗯,这样确实很有针对性了。只是,你限制得这么死,摆明了有萝下坑嫌疑啊,容易引起非议。”
“哪来什么非议呢。这跟公务员招考面向一张白纸的大学毕业生不同,我们省直单位遴选,本来就是从基层公务员中优中选优,当然是选出最符合要求的人才。这也不是我们特立独行,您
『加入书签,方便阅读』
-->> 本章未完,点击下一页继续阅读(第1页/共2页)