/>
“哗哗哗。”这下小会议室里面的掌声要热烈许多。

大家都在担心，新老板是不是会有三把火要烧？就算不烧火，新老板有没有什么亲信的人要安排？

现在，新老板一个人步行而来的意图大家都明白了。

看，新老板连一个司机都不带，那就说明是真的暂时不会动大家的位置。

至于以后会不会动？

那就难说了。

但新老板至少给大家留出了表现自己能力的机会，这就是很难得的老板了。

而你能不能在新老板面前表现出适合你自己位置的能力，那就是你自己的事情了。

“好，下面大家简单的自我介绍一下，包括分管的业务板块，以及今年预计增长的幅度。今天我们只是互相认识一下就好。

请尽量简短，控制在五分钟之内，不耽误大家太多时间。”

丁斯瑞就这么随意的安排着。

毕竟他已经当了五年的诊所所长，还是颇有一番气势的。

而这种在病人身上养成的说一不二的气势现在绽放出来，和商界大佬那种绝对自信造成的王霸之气也是颇为神似。

于是一帮三十多、四十多、甚至五十多的商业精英们按他们在集团职位的排序，开始了他们的汇报。

小二十人的汇报，哪怕是控制在五分钟之内，也花了将近两个小时。

更何况，还有些耍小聪明的副总裁，为了体现自己的价值和分管业务的繁忙，故意把事情说的细节了一点。

哪怕只是说细节一点点，这偌大的集团公司，事情千头万绪，稍微一发挥就是十分钟不止。

而前一个说了十分钟，后面一个要是不说个十一分钟，岂不是显得自己的业务板块不如前面一个重要？

于是，超时就成了一种常态。

在第三个人开始有意延长了发言时间以后，丁斯瑞就仔细观察了这个故意耍小聪明的家伙是个什么德行。

这就是一个五十多岁的小老头，一身西装笔挺，一个胖乎乎的肥脸显出憨厚模样。

这真是人不可相貌的典型啊。如此憨厚的模样，内心却是如此的奸诈？

丁斯瑞表示自己记住了这个家伙：分管音乐发布平台的总裁杨布勒。

音乐发布平台是千千静听娱乐集团起家的基础，所以，虽然为集团贡献的收入并不是第一，但他在集团的地位还是蛮高，

自然也就排在前面发言了。

真不知道他爹妈是怎么给他起的名字，叫布勒？

忍了两个人，在整个节奏被那个杨布勒带歪了以后，因为不能从集团调集资金而心里烦的丁斯瑞也没有给惯着，敲了敲桌子，引起大家的注意后，说：

“咱们一共二十人，每人五分钟，加上中间一分钟的转换，一共需要两个小时，中间咱们休息十分钟，大家上个厕所什么的。

咱们是在六点整开始的会议，那就是在八点十分结束。

在集团有自己的职位排序，大家按照这个顺序来说，我没有意见，但是谁要是多用了时间，后面的人可能就没有机会做自我介绍了。

好，我的话说完了，下面请大家继续。”

(
『加入书签，方便阅读』