“坐吧。”江成指了指会客的沙发,随后又道,“现如今,我们公司已经步入了正轨,人手确实少了一些。”
李思琳点点头,“我也觉得要多招些人手了,之前公司草创,很多部门也没设,但如今还是有必要设立起来了。”
李思琳这两个月确实累得够呛。
而她的能力,江成看得出来,是只能够胜任部门经理的。
而且更适合人事部。
运营总监她都算不得很内行。
江成看了看她,顿了下,“我说下招聘计划。”
“好的。”李思琳拿着小本本开始了记。
“副总经理一名,这个可以找专门猎头公司来找,不一定要挖大公司的,有中小型游戏开发运营公司副总经验的优先。工资待遇每月2.5万元,视运营情况分红。”
李思琳顿了顿笔,心头一惊,但还是很快地记录着。
招副总,就意味着自己不会升任了。
这可是一个前景远大的公司,虽然现在很小,但李思琳已经无限看好了。
江成平静地道,“这两个月来,你的辛苦我都看到了。不过,以你现在能力,任副总还有欠缺,我打算由你任综合管理部总监,管理人事、行政、法务工作,工资涨到1.3万元每月,你有什么意见吗?”
李思琳眼睛微红,抬了下头,立马低了下去,“我服从安排。”
“好。设立财务部,增加会计一名,不再由会计公司代理,负责人暂由李丽担任。”
“设立游戏程序部,由左章任负责人,再招聘程序员5名;设立美术部,由丁彩仪暂代负责人,增加美工人员2名;设立策划部,由我暂代策划部经理,招聘游戏、关卡策划类人员2名;设立运维部,由陈沧浩暂任负责人,增招员工2人。”ъìqυgΕtv.℃ǒΜ
江成讲完后,停了下,又道,“他们工资标准你先拟个方案,报我批准。”
“好的,老板。就是我们这办公场所可能小了一些,一下子增加这么多人……”李思琳收拾好了情绪,很快摆正了位置。
江成微微一笑,“咱公司隔壁那有300多平方米,那公司已经倒闭了,我已经把它租了下来。你到时找工人打通来,尽快参照公司风格装修好。”
“好的。”李思琳起了身,“那老板我去忙了。”
江成点点头,在她离去的时候,又提醒道,“你不要有情绪,公司发展势头一定会很快,你好好提升自己,争取早日独当一面。”
李思琳轻应一声,随后离去。
不错,在江成的眼里头,李思琳毕竟是女人,而且不是那种事业心极强的女人,工作中被动有余,主动不足。
一部经理尚可,但要是做强势开拓期间的公司副总,却是难以胜任。
江成轻叹了口气,希望她能早些明白。
李思琳是江成招聘的第一个员工,感情比起其他人来说,自然更深。
但感性不能够代替理性做决策。
特别是公司正值上升期,江成不得不考虑周全来。
公司的变动很快就传了出去。
有人欢喜,也有人愁虑。
但总的来说,李思琳是看到了他们的欢声笑语。
不过两个月,新入职的左章、陈沧浩他们,一下子就成了部门的负责人,虽然还是暂代。
但明显提升比自己快得多了。
好在是综合管理部,算得上公司核心部门,比他们稍微看起来更好一些。
李思琳心头想着,慢慢地摆平了心态。
她一向不是争强好胜的人,但可能也是这样,没有办法升任副总吧!
这一次的扩招,便和之前的招聘完全不一样了。
此前大家都不知道枫火网络科技是什么公司,来的时候都是胆战心惊的,但如今一提是《地铁酷跑》的开发公司,一下子就吸引了很多人。
这里头,江成最为重视的,还是副总的人选。
这个他必须亲自把关。
“江总,有个自称是腾飞公司市场部经理打了电话到公司来,说是想和我们合作。”就在江成准备离开的时候,李思琳快步过来说道。
“腾飞公司?市场部经理?”江成皱了皱眉,“谈什么合作?”
“具体没说,说是后天想来我们公司参观并洽谈合作。”
江成点点头,“你先接待一下他们,我不一定有时间。”
“好的,老板,那到时间再和您汇报。”
江成也是有些莫名其妙,毕竟他们和腾飞公司更多只是接入薇信、扣扣账号而已,能有什么合作。
但想起腾飞公司一向呢称,突然间有些担心了起来。
是想来收购?还是山寨? <a href="
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