面对工厂里的老同志，熊斌看上去一直坚持主见，心底还是有些没底气的。

他们没有一个人看不清现在的情况，但岁月沉浮早就磨去了他们原先锐利的棱角，留下来的只有圆滑和守旧。

既然不变就可以活下去，为什么要去寻求变局呢？

想起历史上一句名人名言，熊斌摇头。

他想说，并不是自己非要整出什么动静，实在是现在情况，已经和那句名言很相似。

不变，就活不下去了。

这，才是改变的动力。

午餐是急匆匆的，吃完的就和打仗一样。

老江——那位前生产技术部部长，不知道是打了什么鸡血，就是吃饭的时候也和自己作对。熊斌有些气不过，但知道一时之间争论解决不了问题。

还是小黄好啊。

年级轻，本事强，性格不错，关键是样貌好。要不是自己没有年龄合适的女儿，孙女又太小，招回家当女婿总不错。

想着，他也不愿意去碰老人的霉头，直接转向研发部的实验办公楼走去。结果一路上总见到些年轻人对自己点头哈腰，熊副厂长更生气了。

都是一些只知道奉承上司，什么事都干不好的玩意！

这位小黄，姓黄名缘才，进厂不过五六年。资历不老，却是当年重金引进的几位大学生之一。

这几年工厂效益不好，月薪经常只发个七八成，可几位高材生的工资分文不少。这里面有厂长的看重，也有以熊副厂长为首的一批老一辈的照顾。

不过，黄缘才很多时候有些不知足，进厂不过一个月，就说厂里实验室的设备都是些旧的坏的，甚至开具了详细的更换清单；过去这一段时间又提出过好几次意见，不外乎看某些关系户不顺眼的。

久而久之，虽说在部门里被许多老人孤立，也收获了不少人心。一批青年人视之为代表，经常跟从他鞍前马后。

年轻人有些锐气是不错的。

关系户总能找到一些不一样的渠道恶人先告状，但厂里的决策层还是知到内情的，多少有些护着的意味，逆着些告状多次提拔，让黄缘才顺风顺水坐上了研发三组组长的位置。

报答知遇之恩，黄缘才也是有一套。前年确实在产品上做出过一个不大不小的突破，让已经亏损的工厂奇迹般盈利了两年。

不过，对手不止有不思进取的同类国企，还有些盛气凌人的私企。进入新的一年，市场份额又被抢去，产品的积压，周转的滞后，让再次出现亏损是那么平平无奇。

黄缘才也是这样，才想着要整些新项目。

芳林并没有多少矿产，在陆路交通上又不是特别方便，我们的产品在质量上面不能致胜，就只能被市场快速淘汰。

黄缘才在此前曾经这样剖析过工厂当前所面临的困境。

出路也不是没有，随着新技术的发展，包括收音机对讲机等原件都在大规模的使用二极管与三极管，这些高端的技术目前仅有那么几家研究院可以制作，包括其原材料的产量都相当有限。

黄缘才选择的出路，就是在原料供应方面
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