什么兄弟姐妹啊。主管继续笑面虎似的问到。

凌一也不想说的太具体，只好说：嗯，还有。

没想到主管还是刨根问底的问凌一的隐私，其实当下的时候凌一有点反感。

那你没有什么负担啊，怪不得这么轻松。主管很轻蔑的口气说到。

这个问题有点伤人了，你出钱，我为你工作，但是你也没有权利管我私人的事情，说我家里的事情，我有没有什么负担，轻不轻松，无需外人来多嘴，实在是太没有素质了。凌一觉得尊严受到了伤害，但是还是忍着，没有说什么。

你也工作了这么久，觉得怎么样？主管继续说。

我觉得还好啊，能做的来。凌一依旧表现的很淡定。

我看你平时都不怎么和供应商打电话的，在qq上哪说的清楚，直接打个电话，一下子就解决了，以后你要多打一些电话，也可以锻炼锻炼。主管说。

凌一只好回复：嗯。

主管总是问凌一各种问题，从工作，到凌一的个人生活，甚至到凌一的家庭背景，虽然凌一心里有点不舒服，但是毕竟为别人做事，在别人家的屋檐下，哪有不委曲求全的。

凌一一直也没有太多的话，只有主管一直在那叨叨叨，会议室略微弥漫着一种尴尬的气氛。

主管突然说到，我现在在想我当初是不是不应该招你，我觉得你性格太内向了，像干我们采购的工作我觉得就应该风风火火的，像我做事就很急躁的那种，但你吧，又太不急了，我有时候都看的着急。

有点危机感了，凌一有点紧张，辩解道，还好吧，我和熟的人在一起就话比较多，放的开，可能是因为还不太熟，放不开吧，再给我一点时间就好了。为了工作，凌一也是求生欲爆满了。

主管很生硬的问到，要多久，我不可能一直等。

凌一说，我会

尽快的。

主管看凌一也有所表示，也就说，嗯，那我期待你的表现，今天就这样吧。

其实，每次回顾在这个公司的三年的时候，这次的谈话都是必不可少的，因为它给了凌一很大的心理阴影。

很明确，领导一直在说她性格不够外向的问题，一直在质疑她的工作能力。

每次回想的时候，凌一都会觉得自己特别的可怜，每当她感到迷茫和朋友聊天的时候也都会聊到这个。

当然，站在企业管理者的角度，主管也没有做错，只是不管她是有意还是无意，她说的话都给听到的人带来了伤害。

性格内向又怎样，是每天没有做好工作吗，也许在你眼里觉得还不够，但是别人也是在认认真真工作，绝对对得起你每天八小时，一个月二十四天的工资。

如果不想要，当初就不要招，招了之后又不肯相信，只会给日后留下不好的种子。

但是人总是要长大的，长大你就得放弃心中的幻想，必须去面对这个世界所有的好与不好。如果你刚开始确实是没有足够的能力去面对，那就只能接受，等你充满了所有的能量之后，就能够更加从容的面对了。
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