直用余光看主管有没有批，但是又不敢催领导赶紧审核。

等领导审核完的时候又很晚了，主管又怪罪凌一办事效率慢，那次凌一没有出任何差错。

当领导一直在那骂凌一效率慢，能不能想办法提高效率，不要一天就做这么一点事情，还每次都搞的这么晚。

凌一忍了很久，说了一句：其实我早

做好了，但是你一直没有看。

也不知道凌一哪里来的勇气，居然敢质疑领导，简直是不要命了。

当时领导有点尴尬，甚至有点生气，说：我说你，你还，我又不是每次都拖延了时间。

凌一真的是没有一点眼力见，如实的说：但是，很多次都是这样。

不是包庇凌一，凌一确实很多次都很早就把资料整理好了给主管审核，但是主管经常事情很多，总是审核的慢，每次给她看的时候，她都放在一边，然后做她自己的事情，等她想起来要签字盖章了再给凌一盖章，所以常常是因为主管审核慢才导致凌一每次下单慢，而且每次财务付款根本也不是她说的那样，每次都是拖沓了好几天才安排，就因为凌一没有眼力见的怼回去了，所以被领导记仇穿小鞋了。

主管非常生气的说：那我下次看是不是这样。

凌一也就是刚入职场不久，才敢挑领导的毛病，现在被领导抓住辫子了吧，这下可就轮到她倒霉了。

不过，没想到，领导这么记仇的，不就是说了事实吗，现在抓到辫子就开始说凌一了。

凌一赶紧打开表格，重新修改了信息，打印出来给主管审核，然后继续后面的流程。

凌一心情很复杂，觉得受了委屈，毕竟刚开始不熟悉有必要这么凶吗，而且资料早就做好了，明明是你自己总在那忙，才耽误了那么久。不过，不可否认的是，自己确实弄错了，只好忍着什么都不说，赶紧把事情做好。

然后又开始忙忙碌碌的扫描，整理好单据，该给财务的给财务，该自己留着的自己留档，以及做好对应的记录等，也是忙个不停。

公司有时候下午有下午茶，每次基本半个小时，每次都是点些水果，披萨，炸鸡之类的。

今天正好就有下午茶。

下午茶连续送到，已经到了下午茶的时间，大家都陆续开始聚集在一起吃东西。

凌一本来就不是吃货，而且大家聚在一起也觉得有点尴尬，就没有过去。

凌一，过来一起吃啊。部门有人看凌一没有过去，就喊凌一一起去过去吃。

对啊，大家都在吃呢，你一个人坐那干嘛，一起过来嘛，不要那么害羞嘛。有人附和说。

还要请的嘛，想吃就一起过来吃嘛。主管也说。

大家都把目光投向她，搞的她很不好意思，其实她并没有别的意思，只是不喜欢不认识的人聚在一起假装很开心的吃东西。

过去啊，怎么不过去吃，这么不好意思吗，正好可以和大家熟悉熟悉。

见主管发话了，凌一不好意思一直工作，只好开心的过去拿一些吃的，象征性的吃了一点后，就回座位了，继续工作。

昨天人事通知说要开一个关于高效使用办公软件的课程，主要是针对一些新同事，所以新同事必须得去，其他一些同事也想学习的都可以报名参加。

晚上八点钟开课，凌一一点都不想晚上还要在公司加班听课，而且她觉得那种课程，还是需要平时实战练习才有用的，光听听没有什么效果。

凌一和人事请假说，今天晚上她有事情，但是，遭到了人事的批评拒绝。

你word做的很好吗？你主管是不是天天说你效率慢，你有没有想过什么问题，工作中经常要用到表格，你应该趁这个机会多学习学习。人事何燕很严肃的说。

人事平时看上去嘻嘻哈哈的，没想到这么严肃。

可是，我今天有事，没法参加。凌一说。

什么事啊，很重要啊。人事根本不退步，刨根问底。

就是私人的事情。凌一看人事完全没有一点妥协的意思，而且还拿工作的事情说凌一，凌一也不好总争辩，说着说着都没有了底气。

最终凌一还是和大家一起参加了这个培训。

晚上8，9点还在公司听课，讲课的人倒是讲的津津有味，但是看着幕布，凌一的脑袋听着听着感觉越来越沉重，开始觉得还挺简单的，越到后面越复杂，感觉没有什么实用性，平时根本用不到。

挣扎着上完课后，凌一觉得好累，赶紧收拾东西回家。
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