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正文 第三十三章 监理(加更)(第2页/共2页)

这种事情,其实他已经干了好几次了。

王慕义虽然觉得独眼在多此一举,毕竟这些天朱莉做事情还挺靠谱的,但是监理部有特殊的规定,那就是交叉检查,不允许一个监理小队单独完成项目监理工作。

其实这是他们不了解兵人的工作模式。

作为兵人之一的独眼,他本身做事情就是非常死板的,哪怕存在浪费人力的情况,他仍然毫不犹豫地执行指令。

不过这也有好处,那就是监理工作非常到位。

之前有工头给独眼塞红包,他直接照单全收,然后转手背刺,已经有几个包工头被独眼干翻了,弄得剩下的包工头,看见独眼都两股战战。

不一会,王慕义小组的人回来了。

“布莱尔部长,基本符合第一次勘探的结果,除了14号池的第6段水泥浇筑不合格之外,其他地方都是准确的。”

独眼看了两个小组的报告,便吩咐道:“回去之后,写一份整改通知书,让工程方立刻整改,你们相互确认签名之后,送我办公室。”

“明白。”王慕义点了点头。

“是,部长。”朱莉也赶紧点头。

两个监理小组可不仅仅是同事关系,也是竞争者和监督者。

如果发现对方监理区域没有发现的问题,可以从对方小组获得一个绩效,监理部的绩效分为DCBAS五个等级,刚才那个小范围的浇筑不合格问题,就是一个C级绩效。

这个过程中,相当于朱莉小组被扣了一个C级绩效,而王慕义小组则获得了一个C级绩效。

至于双方相互隐瞒,那以后出问题了,谁是第二监理小组,谁就负全部责任。

别人监理出问题,或许就是进去唱铁窗泪,智人公司可就不一定了,那可能会要命的。

特别是独眼整天坐办公室擦拭左轮手枪,更是让王慕义等人压力山大。

当然,对于现在的工作状况,王慕义也挺满意的,每月3000美刀的基础工资,公司还包吃包住包飞机,加上绩效奖金之类,他估算了一下,一年到头可以拿七八万美刀。

虽然国内做工程监理,或许包工头会塞红包,可红包是有风险的,万一工程出问题,那可是要完犊子的。

更何况有比较满意的正规收入,谁愿意冒着风险去捞偏门。

王慕义就是之前的工程承包公司闹翻了,不愿意签字,才辞职不干的。

主要是那个工程承包公司太黑了,吓得王慕义连夜提桶跑路,遇到了在羊城招聘的智人公司,才打算来吕宋试一试的。

现在他根本不需要给包工头面子,毕竟监理部的部长独眼就是一个油盐不进的人,有这种上司,他想睁一只闭一只都不行。

就算是他想睁一只闭一只,他手下可能第一个造反,毕竟出问题大家一起背,扣绩效也是一起扣,而如果查出问题,又是一大笔绩效奖金。

又有另一个朱莉小组在竞争,因此没有人想躺平。

至于给下属穿小鞋,那又涉及到智人公司的另一个部门——人事部。

智人公司正在逐步推行人事改革,改革重点在员工管理上,哪怕是总经理也没有直接开除普通员工的权力,只有经过部门上报、内勤部审查、人事部和董事长批准,才可以正式开除一个员工。

涉及到三个部门,还要李青叶亲自签字批准,要暗箱操作的难度太大。
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