果然，接下来的几天时间那几个总监疯狂的在张青山的面前说好感动，要么就是嘘寒问暖，要么就是买东西问来问一问。

看看有什么他们可以帮得上忙的，异常的热情。

试图想要加入这个温暖的大家庭，只不过都被张青山给拒绝了，毕竟这群人做事不打算聊的，她会从自己挑选的这十人中重新选择几个人担任总监。

当然了，张青山也不会把他们给炒鱿鱼了，毕竟总监可不同于普通的员工，想要把那么多的总监都给炒鱿鱼的话，公司会损失一大笔资金的，所以在他们原本的基础上，在选一个副总监，然后把权利都交给副总监就好了，架空他们。

人选很快就新鲜出炉了，不过是半天的功夫就已经选出来了几个人。

对于这些人，突然之间被升职，其余的人也并没有什么心理不平衡的，毕竟工资都是一样的，他们身为总监，还要多干一份活。

只比他们多拿一点点辛苦费，所以谁也不怎么愿意去当这个倒霉的领导。

被选上的人也没有太过于难过，只是觉得张青山那么信任自己，自己一定要帮张青山好好的干。

等那几个总监知道的时候都已经过去了一天了，人选都已经敲定下来了，总部那边也发过来了，通知这件事情已经没有办法反对了。

几人真的是气得半死，但是现在他们已经退无可退了。

他们已经得罪了李盼莱，如果张青山这边实在是容纳不了他们的话，那他们只能够坐在高位处，没有权利只拿工资。

说实话，每个月拿几千块钱的工资还不干活，这种工作换作其他人肯定是100个愿意的。

但是呢，人呢？最不能要的就是和别人作比较。

那几个副总稍微的了解了一下他们的一个月工资，最起码有好几万。

几万块和几千块相比，谁都不会心理平衡的。

就在那几个总监考虑着要怎么把李盼莱请回来给他们做主的时候，突然李盼莱就回来了。

一点预兆都没有，完全不明白张青山到底在想什么的。

“从今天开始，你们就跟着我干活，首先把这些表格都做一下，今天晚上就要给我。”说着，李盼莱直接拿出了一本资料，递给了他们。

几人翻开来看，看到里面的内容之后，直呼好家伙。

这不就是前几年公司业绩的那些内容吗？这是给他们随便的找事情做，而且还是那种做出来之后没有任何好处的事情。

“李总，这是什么意思？要这个数据干什么？这里都已经写得清清楚楚了，还需要做什么表格呢？”财务总监忍不住说道。

李盼莱挑了挑眉，“你看到的是分开的数据，我需要的是一份汇总的数据，把前些年的所有数据都汇总成一个表格，而不是分开的，赶紧的吧，这是你们张总点名要的。”

一听是张青山的要求众人更加的生气了。

“他什么意思啊？”

“想要知道的话，那你就当面去问他吧，反正我也只是一个传递话的人而已。”

 
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