时间可以松快活泛地挣钱，不用担心明天有根手指突然不知为了什么错处就当着部下的面指到自己鼻子上。
但基层的员工却有些惶惶然。他们出去见人选、谈客户，常听人说“哦，你们就是那家老板刚刚被判刑的猎头公司”，这样的尴尬遭遇令人沮丧，直接导致最近流失率再次回升。
就在非凡内部各怀心思，蓝总为此皱眉的时候，他忽然听说智亚在搞股改了。而且动作之大、范围之广泛超乎想象，引起他高度关注。
因为之前非凡走的是上市的道路，所以谁也没有想过“全员持股”这种事。
为什么智亚要这么干？这样有什么意义？蓝总暗地里找来了莫总，向这位财务专家请教。
“蓝总，全员持股确实可以激发员工积极性，让员工和企业捆绑在一起，为了自己的利益努力工作并获益。
但它的弊端也很明显。因为股东太多，所有事项必须由员工参与决策的话会影响到企业法人的独立决策权，大大影响管理者的效率。”莫德印解释说。
不过他并不知道，自己一通专业性的解释中，蓝总只听明白了“好处”。
至于那“弊端”，是可以想办法解决的嘛，他想，要不智亚那些人会傻到牺牲决策效率干这事？
在他看来，给了大批员工持股的福利，等于让他们紧密地团结在以自己为核心的非凡体系之内。
和企业实现“捆绑”？那太好了，不正可以有效解决现在的涣散问题么？
但是……，莫总也说了，这等于是向员工募资。会有人乐意为非凡掏出钱来吗？
他拿不准，所以才有了今天的讨论。
“董事会那头我并不担心，我相信只要是利于非凡的发展，能够让大家共同富裕、共享成果，董事会一定是会赞成的。”
蓝总对大家说：“但是，这个事情会不会受到阻力，员工能不能接受？我不大有把握，所以想听听各位意见。”
“蓝总，这个不用说肯定行得通！”有个总监起身道：“大家都是在非凡这么久的，支持企业发展，那还不是应该的？”
“你这个心思我理解，但话不能这么讲。”
蓝总哈哈一笑说：“谁的钱不是凭血汗挣出来的，哪有什么应该？
企业愿意支持大家，给大家安全、合法的平台，那就值得支持，如果它只想自己积累财富，不管你们的感受和需要，那就不值得为它卖命！”
蓝总刚说完，下面一片掌声和叫好，他忽然想到这话似是陈兰在智亚新员工培训时讲过的。
“另外，在座都是干部，在公司时间也比较久。但其他员工怎么看、怎么想？搞不好还是有差距吧？”
他看看众人，见在座颇有几个点头的。
“我们不能说自己可以就认定别人也可以，应该多站在别人角度考虑问题，或者去和他们谈谈，亲自了解以后再下结论。你们说是不是？”
蓝总说完，想起这是魏东某次曾经说过的话。
“蓝总说的对！”众人纷纷表示认同。
“我看这样吧？”林友祥看看时机差不多了，开口建议：“大家下去找自己部门的经理、主管、员工多聊聊，看看各类人等对这事都有什么反馈。
三天后咱们再聚起来把情况汇总下，你看呢蓝总？”
“可以。”蓝总点头：“那就给大家三天时间下去做了解，人力最好出个谈话记录表之类，协助大家记录反馈信息。”
散会时蓝总看着众人欢天喜地地离开，笑着对留下来的林友祥和蔡坤道：“看起来大伙儿对这件事兴致蛮高嘛，这还真有点儿出乎我意料！”
“这些人当然兴致高，他们有机会做企业的主人了，大小也算是股东嘛。重要的是能参与分红！
您没见非凡连合伙人都没有？陈总一致认为合伙人没必要，说是不如多分点给员工和干部，可实际大伙儿谁也没多拿，这就是句空话！”
“嗯。陈总空话太多，不兑现的许诺太多，所以我接手反而意外顺利。某种意义上说还得感谢他的抠门呀。”
蓝总笑着说：“哦，对了。各分支机构那边由人力出面了解吧，我就不一一去谈了。”
林友祥忙请他放心，同样三天后会拿出相关信息来和大家分享。
蓝总很满意，调过脸来告诉蔡坤：“你马上设法通过咱们的渠道了解下，争取把智亚这次股改的具体方案搞到手。
我主要想了解‘全员持股’的弊端他们是如何规避的。以智亚那些人的聪明，应该不难想到这里有一定问题，我们可以拿过来借鉴、参考。”
“好的！”蔡坤回答，接着又轻声说了句：“有个关于欧聘的消息，您看我是在这里说，还是单独向您汇报？”
“嗯？”蓝总看他一眼：“林子是公司骨干，都是自己人没什么不好说的。你讲罢。”
“好、好。”蔡坤赶紧说了欧聘那边传过来的老雷病倒的消息。
蓝总轻轻点头：“这件事我也听说了，正想确认下。”他说着瞟了林友祥一眼。原来这消息正是楚总告诉林友祥知道，然后又到了蓝总耳朵里的。
“据说老雷已经在icu好几天，刚刚稳定下来转回单人病房，但是神智尚未恢复，看来这次情况有点凶险呀！”
“那医院里恰好有咱们认识的医生。”
听蓝总这么说，蔡坤看眼微笑的林友祥，心里知道大约是这小子抢先了，而且居然还打听到了医院和雷音目前状况。
他压抑住恼火，笑笑说：“那您看这消息……对咱们是不是有利？原先咱就以为他病了，可没料到居然到了昏迷的程度。
现在铁定是雷霆在管欧聘，那个公子哥，让他短期之内拯救欧聘，基本没有可能！他不加速祸害就阿弥陀佛啦！”
蓝总哈哈大笑：“这真是天助我也！”说完看向林友祥：“我下午去和投资方见面，会把这个消息带给他们。我看鳄鱼闻到血腥味还能不能忍得住！”
“您的意思是……？想吞并欧聘？”林友祥大吃一惊。
“怎么，你觉得这玩笑开得有点大么？”蓝总冷笑：“放心，只要手里有钱，吞了欧聘也没什么不可以！”
“就是，与其吞三、五条小鱼，不如来一条大的痛快！”蔡坤也摩拳擦掌。
“可、可这是条鲨鱼啊！能行么？”林友祥有点激动也有点担心。
“放心吧，即便我们力量有限，资本那边不是还能帮忙么？你只要做好接收、改编的准备即可。”
蓝总笑着拍拍他肩膀：“想想看林子，咱们要是搞完了股改，再扩大成两倍的体量，等非凡重新上市的时候会值多少钱？
你拥有的股票会给自己带来几十倍甚至更多的收益，估计连你孙子都花不完喽！”三个人都大笑起来。
果然不出所料，方幼隆一听雷音总出事、欧聘延误发工资这些事，顿时眼睛就亮了。他急急地问：“这消息确实？”
“欧聘里面有个副总监和我们人力总一直保持着沟通联络，这个级别的人说的话应该是准确的。”蓝总回答。
“好啊，妙极了！”
“不过……雷总现在还在，雷霆只是代理董事长和总经理职务。”查理在旁边皱眉说。
“那没事，只要雷音不至于阻止雷霆的决策就好。”
“万一……雷总又好了呢？”查理问：“有没有这种可能？”
“我通过那医院里的熟人问过了，据说即便挺过来，雷音恐怕也会失去语言表达和行动、思维能力，换句话说，和植物人已经没什么两样，只是维持生命而已。”
“那……只要雷霆说服股东把代理两个字去掉，他就可以拿大主意了？”
“没错！”方幼隆点头：“所以，现在我们要合情合理地出现在他们面前并逐渐介入进去，争取对雷霆施加影响和控制。
然后就可以，在适当时候、以适当的方式，让它逐步纳入非凡的管理范围，最后成为它下面的一个子品牌。
比如把rpo业态的部门全部装入欧聘，将猎头业态团队合并到非凡来……。
呵呵，不管怎么说，非凡一定比第一次估值时值钱得多！这是对我们双方都有好处的事！”他指双龙和非凡之间。
“好极了，我会盯紧那边的！”蓝总搓搓手说。
“一定设法接近他们财务负责人，了解其经济现状，这样我们才能决定下一步如何出手。”
方幼隆叮嘱他：“同时注意保密。因为这条鱼太大、太肥，难保别的资本闻到腥气会扑过来抢夺。
千万不能一时兴奋大意，叫别人一步登先！”
查理在旁边看着两个人就这样谈论着一家千人规模企业的未来，和数以亿元计的生意。
虽然于己无太大关系，却也感到热血沸腾。他知道要是非凡真地吞并了欧聘，说不好它的估值就会达到百亿。
查理有点羡慕地看着蓝总，心想这家伙真是好命，居然垂死而后生。
想想自己只是个居间介绍的功劳，分点残羹冷炙而已，心中不觉酸溜溜地。
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