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正文 第三百四十一章 追赶的李础(第2页/共2页)

会的视频。”他冲着许静苦笑了下说。

“我的视频,这和你离职有关?”许静很惊讶。

“嗯!关系非常大!”李础重重地点头:“你知道我从智亚回去后仿效你们的方式每周和员工有分享会吗?

看完了视频我把它带到分享会上,那时我们还有三十几个人。我想听听大家对此的意见。

我们讨论得非常热烈,温蒂姐一直笑容满面也不曾反对或阻拦。

但是到最后她进行总结,说‘感谢菲利普给我们带来这段视频,让我们了解了恒业里的某些新动态。但是我们还是要坚持自己,走自己的道路,做好自己的模式……’等等。

我一听这不是在给大家浇冷水吗?一个晚上的热情都白费了!

然后她就单独找我,说互联网的东西不稳定、不可靠、不值得信任。

说你不懂的东西干嘛非要去碰?不如现实些看看自己脚下的路,踏实继续走下去。

我就问她:温蒂,你懂汽车是怎么把油、电能源转化成动力,并驱动车轮前进或后退的吗?不懂的话,你为什么还敢开车在街上跑呢?”

“哦,你这样问?那她怎么回答的?”许静抿嘴问道。

“她生气了,说那是有千万人印证过安全的东西,互联网太稚嫩、太不可靠,你干嘛非要用自己去当实验者呢。”

“嗯,这话倒也有几分道理。”

“但时代不同了呀!”

李础挥舞手臂:“汽车从十九世纪蒸汽推进,到上世纪初大规模生产和使用花了多少年,互联网从上世纪六、七十年代发明出来,到现在深入人们生活才用了多少年?

况且,现在互联网所处的阶段根本不是她认为的,在本茨刚发明内燃机时大家都不敢购买的时代,而应该是一战结束汽车开始成为主要交通工具的时代。

在这时候还坚持骑马或步行,那不是看不清形势,不是落后还能是什么?”

“你就因为这个,所以下决心辞职了?”许静问。

“是的,两天以后我就提出辞职了。”李础回答:“我还年轻,今年二十八岁,我现在还能追得上别人。

再过三、五年孩子开始上小学,那时我就没精力也没机会了。

所以朱莉,我必须走,离开那个坚持旧模式、老传统的环境。

情谊是回事,为自己和家庭负责是另一回事!你现在能理解了吗?”

“懂了!”许静点头:“不过,既然你想进步,为什么没有第一时间来找我?又不是没有联系方式!”

李础苦笑:“我知道朱莉你和温蒂是好朋友、好姐妹,可如果我就这样找上你的门去,温蒂知道了会怎么想?

她会不会有误解,对你、对我?所以我就没敢立即联系你。”

“那你打算哄孩子、带娃,过多久这种日子呢?”

“我不知道,还没想过。我觉得总会有自己厌倦的时候吧?没想到今天就遇到你了。”

许静沉默片刻,她确实感到为难了。

如果说肖锐、江森、邢亮还有虎哥他们这些人是自己的大将,那李础何尝不是温蒂的三大元老之一呢?

就这么把人收编了,温蒂知道会怎么想、怎么判断?彼此之间的关系还要不要维系?

这些问题一冒出来就让人烦恼,她有些犹豫不决。

“没事,”李础看出她的心事,笑着安慰:“你就算不接纳也没关系,我再投简历就是,也就是花点时间而已。”

他为许静作难感到些许失望,又明白这是肯定会有的情形。但这时许静已经做出选择了。

她抬起头来说:“你明天来公司吧,到前台找我就行。”

“你、你决定了?”李础不敢相信地看她。

“对!”许静点头:“我是在你离开之后才遇到、知道这情况的,又没做挖角的事有什么不能面对温蒂?

正常的人才流动,是双向选择和市场决定的结果,没什么见不得人的。就这样定了。我缺人手,你先跟着我。

等过了试用期,我们再决定把你放到哪个岗位上去。反正,智亚现在缺会带兵、练兵的干部,肯定不会闲置你就是。”

“我没意见!”李础嘴已经咧到耳根了。这是他离职那会儿就期待的最好结果,真没想到今天逛商场给撞到大运了!

其实许静只是片刻的犹豫就想通了,这件事完全是温蒂和李础两人选择之后的结果,和自己没太大关系。

做为好姐妹,她固然对此非常遗憾。

可另一面做为人才干部,她对于李础这样有想法、抱负的却无法实现自己理想,没有实践的机会,而被按着头接受“塑造”感到不满和惋惜。

许静知道李础也是211院校毕业,而且是学电子工程的。

他对互联网的兴趣、倾向仅被承认于业务做单上,其它均遭到有意、无意的无视,因此应该是积郁了很久,这次终于释放出来。

希望他到智亚以后能很快适应,并且得到充分发挥吧。

像他这样的在职场上应该有很多,而且各行各业都有,但能遇到真的伯乐,把机会准确拿到手里的少之又少。

譬如今天,如果许静和张树鹏晚出来三、五分钟,可能大家就错过了,也就没了今天这场相遇。

人生就是这样,每一秒的阴差阳错,都会让千万个生命走向不同的选择。

和李础分手,许静叫上张树鹏回去。

她带着焕然一新的助理先到陈兰那里“拜山”,在他屋里见到了正在商议事情的韩威,就先把张树鹏交给朱成成,自己和他俩说了延揽李础的事情。

“你把温蒂的元老之一给招来了?”陈兰皱眉叹口气:“好吧。不过这下子你俩关系不会弄得很僵吧?

她虽然目前听说生意不大好,但要是给人留下咱们趁机挖墙脚的印象就不好了。”陈兰说。

“这个问题我也想过。首先,人是先离职我们才招揽的,不存在挖墙脚情况。

其次,我们多次给温蒂机会,但她都推开了。世界不是围着某人转的,她要学会这点。

既然自己出去打拼,就得做好心里准备面对,否则不成了温室的花朵?

希望她见过风雨后能明白更多、学到更多,今后走得更稳、更顺利。

我觉得这才是对她最大的帮助,而不是像哄乖宝宝那样什么事都看她的脸色来做决定。”

“话虽如此,她自己并不一定能够理解。你要做好这方面的心理准备。”

陈兰告诫她。继而又问:“那你招他进来,可是有什么想法?打算怎么用这个人呢?”

“这个人理工科211院校毕业的,对电子、互联网、大数据能迅速理解,而且他曾经最大带过接近三十人的团队。

咱们经历这两年的动荡,又面临抽调干部完成转型,所以骨干缺得厉害,有点‘钙流失’现象了。

我打算把他先放在身边带带,然后看是让他留在智亚还是去智心运营部门。”

“唔。”陈兰点头倒没说什么。

韩威问:“可这样一来,你身边有两个人了。总不能都是助理的角色吧?”

“说实话,希德以前是做在线教育的,他一直对教学很有兴趣。

我招他来,是想观察下能否将来留给猎头大学那边使用,但首先他的业绩、技能、价值观等等都要和企业同步,所以我要亲自做他导师,确保他完整、无误地接受并传承下去。

至于菲利普,先给他高级顾问待遇,然后根据绩效在试用期结束后具体定级。你们看怎样?”

陈兰和韩威对视一眼,笑道:“你都考虑的这样周到了,我们还能有什么意见呐?”
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