后来的接触中许静发现，这谢凯还真是个妙人儿。怎么说呢？
业内都说雷总那人如果认准的事情九头牛也拉不回来，可许静发现自己要是把谢凯说服了，他就是那能拉动雷总的第十头牛。
原来雷总听说此事的第一反应就是：太好了，我全要！压根他就没想过把这块肉和别人分着吃。
谢凯是个明白人，稍一琢磨就觉得不能这么办。可雷总想吞下去，他又不能不执行命令。
思来想去，他就想出个和别家分而是食之的折中办法。
原先想着智亚刚经历了场动荡，也许还是非凡财力比较雄厚。
但试着同非凡接触后他发现陈总对此不大感冒，至少是个观望的态度，所以退而求其次便来约见智亚的许静。
结果是令他惊喜和满意的。
智亚不但有参与意向，而且并不介意分享蛋糕，只不过许静表明态度至少要完整的传媒部门。
这倒不是什么难事，而且欧聘这边可以用很便宜价格拿走瑞森两个部门，也算合适。剩下的就看怎么说服雷总接受了。
“如果……，我是说如果，雷总坚持要传媒可怎么办？”俩人临分手时谢凯忽然问了这么一句。
“好办，你们付全款，传媒和那俩部门全归你们，收购这事智亚不会再插手。”
许静回过头来笑着回答：“但你们只能拿到一个传媒的空壳子，人，最后还会掉头投入智亚怀抱。
对猎头公司而言，如果没有了顾问还有价值么？”
她看到对方脸色变化又补充道：“不过我可以看在你主动来找我的善意基础上再让一步。”
“怎么让？”
“交接名单上传媒的员工智亚留下三分之二左右，其余人员可以移交贵方。我想这是我们能让步的最大限度了。”
谢凯想想，觉得挺好。但他不想一下子把这条件拿出来告诉雷总。如果拿到两个部门他就满意了，那这条件属于锦上添花。
如果他还不满意，这一条也可以做为补偿促使他接受自己和许静约定的内容。
果然，开始雷总大发脾气，强调自己是要“全部”吃下，没说和别的公司瓜分。
谢凯便给他算了笔账，说你总不能为吃下瑞森把自己撑到吧？雷总眨巴眨巴眼睛没脾气了。
这时谢凯又说分两个部门既能恶心下瑞森，还不会让自己和老蓝之间太对立，同时运营上也能够宽松些了。
所谓花小钱办大事，何乐不为？再说，瑞森已经到卖部门的地步，焉知他明天不会把其它部门甚至整个公司卖了？
“咱们要保存实力，做长远打算。消化半年，到秋天兵精粮足，那时说不定就把瑞森整个收了！”
谢凯这话让雷总深以为然。“好，小不忍则乱大谋，这次见好就收吧！”他终于下决心说。
许静倒没想到谢凯这么快就说服雷总了，颇有点意外。
深入打听了下才明白原因，敢情谢凯去年娶了雷总的二女儿，人家是翁婿关系呀！老丈人肯定不好驳新姑爷面子的。
知道如此内幕，许静更关注谢凯这个人了。
听到许静的报告魏东非常高兴，立即和她商定了和欧聘瓜分这三个部门的具体框架。
许静则将进展通告给邢亮，同时让他准备一份切割到欧聘的人员名单。
邢亮把两家共同收购的结果摆到老蓝案头时，他愣住了。“嗬，没想到来割肉的时候都很积极呀！”
“这不是挺好嘛？”邢亮笑道：“原本您只是想卖掉传媒，制造和教育都是附带的，现在他们各取所需。
您看，按着这价格卖瑞森比原先还多收入几十万呢，何乐不为？”
“嗯，只是不甘心，觉得便宜了欧聘和智亚！”老蓝咬牙。
“往长远看吧，战场上进进退退不是常事？”邢亮劝他说。
老蓝表面上一直没说什么，实际心里他自己明白瑞森落后了。
他有些后悔当初不该贪图投机听了高怀的丢下瑞森去智亚，尤其后来又让夫人将公司把持了一年。
一来二去，别人飞速壮大的时候瑞森却没按自己曾经的设想发展下去，停滞导致它今天处处被动！
可行出去的路如同泼出去的水，覆水难收呵！
蓝总知道这会儿说什么都没用了，只有按原先设想保住传统三支柱部门，这才是瑞森安身立命的基础！
他咬咬牙，点头同意了两家公司分割收买的方案。
江森和刘叶子被叫到魏东办公室，许静告诉他们即将合并瑞森传媒部门的消息。
“相关协议今天下午蓝总已经签字，明早就可以快递到公司。”
许静微笑着告诉他俩。两个人欢呼起来击掌相庆。“从现在起，你们俩分下工。”
许静让他们安静后说：“江森留在公司负责团队的管理，凯瑞加入接收小组，准备对接瑞森方面的交接工作。”
“这个小组，还有别人吗？”刘叶子问。
“放心，杰克会派信息支持的工程师，人力那边也会让橙子（朱成成）参加，还有财务迟总那边的人。”
魏东摆摆手让她别担心，说：“经历收并购是个难得的机会，对传媒的所有干部都是不寻常的体验。
江森你到集团去，向沃尔夫和埃迪请教下收并购之后可能遇到的问题和应对办法。这次的总指导是埃迪，他在这方面有经验。
你们在智亚时间都比他长久，但是在这次的项目上，必须虚心请教和学习，任何接收组的成员不得懈怠！”
接下来一连多日许静都忙得晕头转向。每天早上就开始电话、找人、安排事宜，往来于瑞森和智亚之间，还要协调和欧聘之间的关系。
接收组顺利入住，开始了解呃沟通传媒部门人员、客户、数据和在途商账。
双方有约：协议签字之日前发生的应收款由瑞森继续催收，之后发生的属于智亚责任部分，所以要核对商账信息、厘清彼此职责的界线。
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