听了王磊的话，大家都愣住了。

包括刘欣倩和张一金，也是一怔。

不过，徐敏倒是没怎么惊慌。

毕竟，这是他和王磊一起策划的大戏。

刘欣倩疑惑的问:“王经理，你有什么意见吗？”

总经理助理，相当于经理级别。

所以，刘欣倩称王磊为“王经理”。

至于“磊弟”这样的称呼，只能在没有旁人的情况下，才那样称呼。

王磊回答:“刘总，张总，各位同事，大家知道的，我和徐敏是有矛盾的，按理说，我应该反对他回公司才对。”

“可是，我今天并不是反对他，而是要向张总和刘总推荐徐敏，做销售一部的主管，很多人会问，你王磊是不是疯了？是不是喝多了？怎么会推荐自己的仇人来做主管呢？”

“我负责任的告诉大家，大清早的，我没有喝酒，而且，我也没有发疯，我要告诉大家的是，既然刘总都能宽宏大量的原谅了徐敏，那我干嘛不推荐他这个人才呢？既然徐敏是一个人才，我就要放下私人恩怨，去一心一意的扶持徐敏，做好销售一部的管理工作……”

不愧是做了好多年的业务员，王磊的口才，那叫一流的棒。

这些冠冕堂皇的话，把大家说的情绪激昂，感激涕零。

一个刚刚上任的总经理助理，竟然这么深明大义，宽宏大量。

跟着这样的领导做事情，那才叫有前途。

很多同事们都在想，连自己的仇家都提拔了，更何况，自己还是他王磊的朋友呢？

王磊的高情商，再一次展现出来。

当然，还有极小一部分人，还是看出来王磊在演戏。

比如老板张一金，就看出来了。

王磊不但会装逼，还夸赞了老板娘刘欣倩和徐敏。

今天的风头，全部被他一个人抢光了。

不过，张一金虽然心里特别恨王磊。

但是，在某些方面，他还是挺佩服王磊的。

比如王磊制定的日化产品的销售提成方案，就特别不错。

这个方案，采用了积分制。

满分是100分，销售达成占60分，超市陈列占20分，超市回款占10分，配合其他部门工作占10分。

这样的积分制管理，可以充分提升员工的积极性，也避免部门领导对员工的打压。

张一金突然觉得，眼前的这个王磊，还是可以用的。

人们往往就是这样，当你把对方当做敌人时，对方满身都是缺点。

当你把对方当做自己人时，缺点又都变成了优点。

最后，老板娘刘欣倩郑重的宣布:““从今天起，徐敏升任销售一部的销售主管，李明哲做副主管。”

哗哗哗，办公室里想起热烈的掌声。

李明哲坐在凳子上，有点懵逼。

这尼玛的，怎么一下子就成了副主管了？

幸福，来的实在太快了。

其实，李明哲哪里知道，这一切，都是王磊向刘欣倩建议的。

王磊之所以这么建议，就是让李明哲制约着徐敏。

表面上说的冠冕堂皇，私下里，依然是勾心斗角。

这就是活生生的职场规则。

你不防备着别人，别人就会拿你开刀。

开完晨会，王磊就回到办公室，假装办公。

刚刚接管日化经销商，主要的事情，就是搞促销活动。新笔趣阁

王磊总电脑，制定了一个促销活动。

这个促销活动的内容，十分新颖。

促销活动的赠品，就是电影票。

为了获取第一手资料，王磊制定完促销活动，就离开了公司。

 
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