华祝的大会议室内。

6月12号上午9点，李秋竹安排了一次全体员工会议。

华祝内部从高层到普通员工，都没觉得意外。

总部来的人，今天第三天了。

不开一个全体会议，这才不科学。

正常情况下，无非就是打打鸡血，说一些空话客套话。

会议结束之后，最多有一个礼拜的精神风貌改变，之后，公司该是咋样还是咋样。

大家习以为常。

“今天把大家召集过来开会，主要是宣布一件事。”

“为了更好的利于公司发展，我决定成立一个特别运营中心。”

“运营中心的目的，主要是试运营一些新的措施。”

“至于这个特别运营中心的具体项目方案，一会由我的特别助理韩经理给大家做介绍。”

会议开始，李秋竹没有废话，直接说明会议目的。

华祝的领导层，大家都是面面相觑。

几个领导都一脸懵逼的看着高进。

高进表示很蛋疼，这特娘的都看着自己做甚？

我特娘的也是一脸懵逼，啥都不知道呀……

普通员工倒是表现正常，毕竟上面的决定，他们都是最后知晓。

“大家好，我自我介绍下，我叫韩阆，目前是李总的特别助理。”

“接下来，简单的介绍一下特别运营中心这个项目的具体成立情况。”

“组长：营销部3月和5月销售冠军严国征。”

“副组长：总经办主任杨柳松。”

韩阆酝酿情绪，再宣读组长和副组长之时，语调尤其缓慢和突出。

这名单一出来，会议室顿时气氛变得不淡定起来。

最一脸懵逼的是总经办主任杨柳松，他自己都不知道啥时候被拉入了这个名单。

这这这……这也太突然了吧。

严国征也是感觉有些茫然，昨夜喝酒的时候，韩助只跟自己说会安排一个资格老的协助自己。

不管自己怎么旁击侧敲，韩阆就是不说。

他是真没想到他会安排杨柳松做自己的副手。

要说杨柳松不合格吧，肯定不对。可是要是让自己选，他肯定会把杨柳松排除在名单之内。

杨柳松来公司不过一年半的时间，在华祝资历不算老。

可是他毕竟是总部委派下来做这个位置的。他在安康集团资格绝对够老。

他不分管采购，也不分管销售，甚至人事部也不分管。

公司的一些客户接待、供应商接待，倒是他来安排。

说杨柳松没有能力，好像也不对。在他份内之事，他做的滴水不漏。

要说他很有能力，那也不对，毕竟他做的事情一点也不起眼。

人力资源、财务、采购、设计、营销，这几大核心版块，他一个都不沾边。

他更像一个为领导层处理后勤的人物。

不过有一说一，杨柳松算是华祝最会做人的一个领导。就是高进跟他比起来，也要差点。

在华祝，不管是领导还是普通员工，都和杨柳松相处融洽。

华祝一把手更是对这位总经办主任尤为信任。

定杨柳松为副组长，李秋竹第一时间就提出了反对。

不过韩阆却有自己独到的见解。最终他说服了李秋竹，同意了这个方案。

韩阆的看法很简单。

杨柳松这个人是典型的两面派，对上对下都不得罪。

他远离核心权利中心，同时又得到权利中心人物的信任。

说句不好听的话，他这种人就是安康集团下放下来养老的。

杨柳松到华祝，原因有二，第一，因为年龄缘故，在总部他再无上升空间，但是他那位置需要给年轻人让路。可是他毕竟又是老人，和安康高层某位领导私交甚好，所以只能去下面子公司弄个闲职。

第二，他老家在合市，叶落归根，他自己也很愿意。

谁还没年轻过，谁的人生还没有过特别冲劲的时候？

杨柳松的履历韩阆做个特别考究。

但是为什么对杨柳松不做提前告知？

韩阆的说法很合理。

第一，杨柳松是一个特别圆滑的老油子，在华祝，他算高进信任的人。高进对他也不错。

他现在年纪也大，只求安稳，并无雄心壮志。

如果提前告知，不说他一定会去透露。以他的做
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