,但那也是疼一下而已,做大事不拘小节,林义这点魄力还是有的。
其实这个成绩单,在苏温看来,是完全可以接受的。
因为无论从客流量、传播速度、受众广度、受欢迎程度来说;还是从一切为了知名度的角度出发。
今天的第一枪很重要,受点损失是值得的。
“行吧,接下来两天,你们再接再励。”最后,林义的这次发话,算是定了基调。
把财务报表递给龚敏后,接着林义把今天记录的随身本子掏出来,交给苏温。
“今天我四处看了看,虽然总体比较满意,但还是发现了很多需要改进的地方…”
随着林义的在细微处的查漏补缺,苏温也是翻开了笔记本,只见上面写着:微笑有点僵硬,个别地区货物摆放有些杂乱,导购业务不熟练…
一条条看过去,苏温看一条就在把上面的人物和地点都在脑海里过滤一遍,做到心中有数。
尤其是林义最后强调的:零售业务,细节决定成败。
觉得完全在理。
财务会议后,林义召集众人开了一个比较正式的会议。
为什么说是第一次正式会议。
因为这是林义在步步高超市成立以来,第一次明确归定各人的职位,也是第一次划分每个人的职责。
会上,苏温正式得到林义认可,任命为步步高超市总经理一职。
候富贵担任后勤主管。
吴芳芳为财务副主管,财务主管由林义暂时担着,找到合适的人选再交出去。
后面又陆续任命了邵市门店、湘潭门店、省城四店的各分店经理等管理层。
关平为防损主管。恩,说白了就是安保头子。
至于人力等其他一系列岗位,暂时都只有副手。还没找到林义和苏温满意的、那种独当一面的人选,就暂时都空着。
会后还是老规矩,普通员工每人一百的红包奖励…
看着苏温在台上温文尔雅,却又不失威严的做临时总结报告。心里不由点头,总算松了一口气。
晚上十一点过。
当林义还在和苏温讨论贷款事宜,以及后续门店是租还是买的议题的时候。
一大一小两个女人在苏温的助理带领下,来到了会议室外边的待客室。
透过百叶窗可以看到,助理沈柯很是客气和热情。
帮着拉开椅子,倒茶水,亲切攀谈…
此时的苏温内心终于有了一点焦虑。以前在工作上面对林义能够很平静、很坦然,做到全然的自己。
但这会儿看到林义透过百叶窗怔在那儿…
她一下没了底气。
为了这份工作,在不为人知的时候,她付出了很多很多。半年来不间断熬夜学习、策划、总结经验、查漏补缺等。
这些,她都是很平静地一个人忍过来的。
苏温在心底依然记得,林义当时对她这个留学生身份是不怎么感冒的。
就算现在,对自己的态度也很“公式”化。没有对吴芳芳和候富贵那种亲切感,很显然自己老板是一个极度客观的人。
这在她心里是一种鞭策力。要搁以前,她可能不会这么努力、这么拼,甚至不会做这种累人的工作。
但现在她需要这份工作,不容有失…
她之所以焦虑,是因为在西方也好,国内也罢。上班时间、工作地点很少有家属经常上门的。
况且前不久她还听说了林义对步步高电子的整肃。
其中就有一条:无关人等,一律不许入内…
看着粉雕玉琢的小女孩不停在抓那个老妇人的手臂,哭哭闹闹。林义转过头,对坐着不动的苏温说:
“孩子可能睡不着,你先下班吧。”
“谢谢。”闻言,苏温不慌不忙的把所需文件放到包里。
然后慢条斯理地说了声谢谢,才快速移步出了办公室。
………………
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