第670章恩威并施

没办法，任何一个经理，在听到自家老板跑到对手店里调研了之后，都会觉得很不安，生怕被老板查出什么做得不如对手的地方，被老板一顿批评。

何况又有徐斌的事情在前，孙诚更加担心自家老板对自己有什么意见了。

说实话，孙诚在惠万家超市做的还挺高兴的。

虽然杨建光是老板，可是他对超市的工作很少指手画脚，每次提出来的意见，在经过使用后都可以确定是可行的。

同时，孙诚认为，杨建光比自己遇见过的任何一个老板都更大方，给予员工的工资也远比其他地方同岗位的高。

除了对卫生方面有严格的要求之外，恐怕是一个非常完美的老板了。

所以孙诚可完全不希望，杨建光因为对自己有意见，把自己给开除了。

而就在孙诚忐忑不安的时候，杨建光终于说话了。

这两包货是我分别在惠万家超市和雨婷超市买回来的，雨亭超市花了1985，惠万家超市花了2085。

听到杨建光的话，孙晨不禁有些着急了。

同样的东西，在他们超市花的钱更多。

这不解释清楚可是个大问题。

幸好的是杨建光话风一转，又拍了拍孙诚的肩膀。

“你不用担心，虽然价格更贵，可我们的东西质量也更好，这一点我很满意，不能为了挣钱，连质量都顾不上了。”

“要是为了价格更低忽略了质量，这才是真正把顾客赶跑的事情。”

“我刚刚也到超市转了一圈。

各方面做的还是相当不错的，基本达到了我的要求，你这个经理做的很好，这段时间你辛苦了。

听到杨建光夸奖，孙诚他立马松了口气，原来自家老板不是对自己不满，而且来夸自己的。

松了一口气的孙诚，赶忙笑呵呵地跟杨建光道谢。

“这些吧，为了奖励你们，超市所有人的基础工资上浮百分之十吧，你是经理，上浮百分之二十，希望之后继续保持。”

杨建光也不吝奖励，直接大手一挥说道。

杨建光一贯认为，要想马儿跑，就得给马儿吃草。

不给员工发够工资，怎么能让员工尽心尽责给你办事，怎么能让员工把公司当成是自己的家。

当然，这么多员工，多多少少有几个没良心的，就算是给的工资到位了。

他们依旧出工不出力，混日子。

但是那种员工，杨建光也不会放任不管，该扣薪水的就得扣，该处罚的就处罚，绝对不含糊。

因为这样的员工不处理的话，岂不是间接的告诉剩下的员工，你们这样混日子也能拿到一样的工资，那大家还努力个屁。

开公司当老板，，最忌讳的就是妇人之仁，给员工奖励的同时，也要给在员工面前树立出威信来，这样才能让公司好好发展下去。

“杨总您太看得起我了，能让公司赚钱我已经很满足了。”

孙诚笑眯眯地道。

杨建光摆了摆手：“这话你可千万别在我面前说，咱们公司的事业发展的怎么样，你比我清楚。

我只负责把你培养起来，至于能走到哪一步。

还需要看你自己的努力，这个我帮不了你。”

孙诚点头称是。

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