“没错！宁晨集团欺人太甚！他们不仅打破游戏界的平衡，还打破了咱们资本界的平衡！”

“现在我们公司的程序员全都已经跑了，去了宁晨公司。剩下的普通文职员工也在抱怨工资低，福利差！”

“就连工人，也开始骚动起来了。”

“要是继续让这家公司成长下去，我们可能就要面临无人可用的境地了！”

曹阉狗快速说道。

如果只是几个程序员走了，问题还不算特别大。

大不了就高薪聘请嘛。

提高程序员的工资，也不是不可以。

他们是钢铁厂，本就没有几个程序员，就算年薪上百万，也养得起。

但现在问题是，公司所有人都活跃了起来。

要知道，宁晨集团的一个前台，一年都能赚个三四十万。

但是他们的文员呢？一个月也就四五千，还没有年终奖。

年终顶多就是发个十三薪。

而且，这个十三薪的意思是多发一个月的工资，而不是十三个月的工资再发一遍。

和宁晨集团比起来，他们的待遇实在是太差了。

工厂的工人更是一个个都不安分了，也不知道是哪里来的消息，说是宁晨集团的保安，一年都有个二三十万。

保安，这可是非常轻松的活啊。

至少比工人们在工厂热火朝天的，一个月只休息两天要舒服多了。

而且，工人们这么辛苦的干活，一个月工资也就七八千。成熟技工可能有个万把块。

但是和人家保安比起来，那真的差远了。

所以，还不如去试试看能不能当上宁晨集团的保安。

据说，这家公司的保安是包吃住的。

在尚海，只要吃住的问题解决了，生活成本也就没有那么高了。

既然当保安工资高，还舒服，为啥不去当保安呢？

也正因为如此，曹阉狗才会如此焦虑。

“这个问题，其实我们也在面对！”

马跃山叹了口气。

他其实也很苦恼这个问题。

想要解决，唯一的办法就是提高员工的工资。

但是，他们这种公司最大的问题就是股东。

马跃山想要提高员工工资，但是股东如果不同意的话，那他也没有办法。

毕竟腾盛集团的人太多了，他们发展了那么多年，全国各地都有员工，总量加起来，有十万多个。

这么多员工，每年的工资要占利润的百分之一。

如果按照宁晨集团那样的标准来发工资，利润要被员工分走百分之十。

员工的工资多了百分之九，就意味着股东们要损失百分之九的利润。

都是一个比一个精的猴头，怎么可能眼睁睁看着利润被别人拿走？

股东不同意，马跃山也没有办法起死回生了。

“所以，咱们需要合作！”

曹阉狗认真的说道。

“只要咱们两家公司合作，我再找几个公司一起，一定可以将这个宁晨集团打落尘埃的！”

“到时候，咱们瓜分了宁晨，你们腾盛集团可以拿大头！”

宁晨集团现在可是一块大肥肉。

要是能拿下来的话，那绝对是一笔非常可观的收入。

“这……”

马跃山有些犹豫了。

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