的管理团队的股份跟期权。

事情的两面性，在这一事上同样适用。

那接下来该怎么办？

想清楚其中的利弊之后，余老板有主意了，问道：“李总，你客观地评价一下，理想的收购条件够有诚意吗？”

考验李经纬的时刻到了。

尽管余老板已经动了绕过管理团队直接去跟地方谈收购的念头，但他还是决定再给李经纬一个机会。

“当然，站在我的角度来看，理想的条件绝对够有诚意了，尤其是对健力宝的普通员工们大有好处。”

李经纬如实回道。

这倒也是大实话。

对于一向还算洁身自好的李经纬来说，他个人看重的其实还是健力宝这一亲手打造出来的品牌，至于个人利益，对于已经一大把年纪的他来说，已经没那么看重了，多一点，少一点，问题都不大。

只可惜重感情的他，已经被管理团队的成员们绑到了一条船上，无法独善其身。

“那其他人呢？还有多少人觉得理想的收购条件还算合理的？”

余老板又问了一句。

有所不解的李经纬犹豫了一下后，回道：“一半一半吧，像李德志他们几个，还是比较尊重我的意见的。”

这是一个很含糊的回答。

对于这种较为敏感的话题，他还是不想把反对者给暴露出来，以免事后被针对。

可对于余老板来说，这已经足够了。

管理团队竟然还有一半人能接受理想所提出的那些条件？

那也不是完全不可救药嘛！

他心里有数了，立即就正色道：“李总，看来有些事情我得开诚布公地跟你谈谈了。”

李经纬楞了一下后，回道：“请说。”

“我想告诉你的是，理想有意收购健力宝的事，已经引起了粤省上面的重视，因此，不管你们接不接受，事情都已经不是你们所能左右的了，除非你们能在短时间内找到比理想更能让地方及上面都满意的接手方。”

余老板直接把底牌亮了出来。

其实这张底牌他是没必要亮的，可是他一听说李经纬及部分管理团队成员能接受理想的收购条件，就决定再尝试拯救一把。

不是拯救所有人，而是李经纬等一干知足者，毕竟相比彻底推倒整个管理团队，留下一部分人会更有利于接手后的继续经营。

李经纬一下就懵了。

这叫怕什么就来什么，他原本就在担心，背景过于强大的理想可能会压制现有的管理团队，而这一猜测，立即就被印证了。

竟然被上面重点关注了！

这么一来，健力宝的现有管理团队哪来的反抗余地？他们短时间内又去哪里找来比理想更为合适的接手方？

就算找来了，又能让地方跟上面满意吗？

他突然觉得自己好无力。

而就在此时，余老板又开口了：“因此李总，我不会再跟你们谈条件了，接下来该怎么办，我希望你能做好正确的选择。”

李经纬心里又是一咯噔。

果然是狠人，竟然开始出声威胁了！
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