虽然这个徐江有些官僚风气，有些不敢承担责任，但是丁斯瑞还是愿意再给他一段时间来调整自己的状态，要是徐江没有调整好自己的状态，那就怪不得自己辣手了。

今天么，就当是杀鸡儆猴了。

稍稍缓和了一下语气，丁斯瑞喝了一口茶水，然后接着对徐江开始做起了解释说明。

“明明是他自己的事情，居然不惜上报到总裁办公会来决定拍摄片子的去留。这不是他权责范围内的事情吗？

总裁办公会只是对他的选择做出评判的，而不是帮他来做选择的。如此浪费大家的时间，这种尸位素餐的家伙留着干什么？

留着过年吗？

好，去办吧。”

最后丁斯瑞挥挥手，就直接打发走了徐江。

并在徐江离开以前，对着他又交代了一句：

“以前的就算了，你现在出去对等在外面的这些分管副总裁们说说，要他们自己把手里要汇报的东西仔细看看，若还是这种要我来做基础性判断的工作。

那就要他们连辞职信一起拿过来。”

听到丁斯瑞的解释，还不如不听。

不听，自己还能有点其他的想法，听完后，徐江身上不由的冷汗涔涔的往外冒。他知道，这是老板在借机敲打他。

那个分管副总裁不该拿选择影视剧的题目到总裁办公会，那他就该拿这个题目来向老板请示吗？

此时，徐江才明白丁斯瑞那两次问自己“你的判断意见呢？说说看。”的深意。

要是自己没有思考，或者只是随大流的说请领导定夺，那么，现在走人的可能就是自己和分管副总裁两个人了。

他作为集团总裁，是来解决问题的，而不是只做一个传声筒的。

提出问题，没有解决方案附在后面，就是思想的懒惰，就是消极怠工。

如此想来，这集团的风气是该要好好的整顿一下了。

通过这次和丁斯瑞的交流，徐江算是真正领略了这些大佬的真正实力。

整个过程都是在跳跃性思维，东一下西一下的，结果后面所有的事情说完，回过头来想，丁斯瑞就没有一句废话。

“是的老板，我这就去通知大家。”徐江这次是心锐诚服，一口老板就自然而然的脱口而出。

徐江此时的心态已经改变，哪怕自己这比丁斯瑞大十几岁，这声老板也叫的毫不委屈。

丁斯瑞看着徐江出去，也觉得今天应该是不会再有人过来汇报工作了。

那些想打着汇报工作的名义，拿一些无聊的事情来找理由接近自己，试图博取好感或者是了解性格的人，被徐江这么一宣传，想必是不会再进来触霉头了。

至于是不是会由此导致高管们集体抵制或者出现离职？

对此，丁斯瑞一点都不心慌。这千千静听娱乐集团就是他自己的私人公司，他想怎么玩就怎么玩，谁能质疑？

而且，这些高管若是不能一扫官僚习气，都不用他们来办离职，丁斯瑞都会直接辞退他们。

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