既然每个小组都不能独自承担责任，那可不可以把所有的责任都推到会里呢？分担给会里每一个成员呢？我直接告诉你们答案，当然可以，但是没有必要。程爱挺着胸膛，十分自信。

会里的每个成员，都是只干自己最擅长的事情，一切都是为了高效率，更快更好。但如果要分摊责任，去计算这些那些的话。我们还能保持这么高的效率吗？换句话说，如果把这一步骤去掉，我们的效率是不是又能提升了呢？

校长看着程爱满脸笑容，他已经听懂程爱要表达的意思了，毕竟他也是一个大集体的领导人，智慧和阅历都要比程爱丰富的多。

请大家静下心来想一想，我这个会长除了日常的工作外，究竟还有什么作用？程爱对着底下的同学们循循善诱。

现在我给大家提供一个概念，把我和永善会会长剥离开，单论永善会会长这个职位而言，它是不是可以约等于永善会本身，毕竟鸡生蛋，蛋生鸡。

底下摇头声一片，似乎对程爱这个理论并不认同。会长怎么能等同于永善会本身呢？那其他成员算什么？空气吗？

令程爱欣慰的是，绝大多数摇头的人都不是永善会的成员。

因为永善会的成员很清楚，永善会是因什么样的规则建立的，会长这个职位对于永善会而言究竟味着什么。

这些程爱从来都没有对他们说过，这都是他们在实际的工作中感悟出来的。

会长是连结其他所有成员的纽带。或许其他成员之间可以相互连接，但总有一条纽带是要连接会长的。

所以会长要是没了，这个会也就散了。这也就回答了程爱提供的那个概念。

会员把责任推给永善，等于是把所有责任都推给了会长，所以不是我非要承担全部责任，而只不过因为我是会长，不得不承担全部责任。如果是这样，那我的善良还是无私的吗？

经过程爱的ppt演示，台下的所有人都听懂了他刚才的讲述。

程会长，您之前的话我们都听懂了，可是还有一个问题，一个致命的问题你没有回答。一个男同学对程爱发出了疑问。

同学，信任是相互的，他们能信任我这个会长把永善带领好，我也就能信任他们能真心的为永善好。毕竟人心都是肉长的，以真心换真心，是我们永善会的一大宗旨。

退一万步说，假设他是一个精致的利己主义者，可永善好他才能获得更大的利益，他又有什么理由做出这种损人不利己的事呢？他的表现很多人都能看见的，长时间犯错，他还能在会里混下去吗？

能进万安大学的那都是千里挑一的精英，男同学很快就听懂了。程会长，那我现在还有个问题，这两个保险，哪一个才是永善会能发展到现在的关键，两者可是冲突的，这您别告诉我也是全都要。

我当初创立永善会的时候，对于成员的选拔，我有着明确的标准，非良善者不行，善良是一切的基础，聪明和能力只是附加条件。

万安全体师生一共2万余人，可同盟会的成员仅有1000余人，这并不代表其他的人不良善，而是

我们懂，永善会拒绝我们的时候说的很清楚了，年级，专业，能力等一系列要求，善良的只是基础，同盟会需要优中选优。

男同学打断了程爱，他不想这些冷酷的话从程爱的口中说出来，他的善良不会比程爱少，只不过是差了几分运气。

正因如此，对于万安而言，我们永善会就是要做到一件事，让全体师生的大学生活变得精彩纷呈，舒心省力。

这种听起来就像是在吹牛的话，若不是从程爱口中说出来，怕是没有几个人会信。

 
『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第1页/共2页)