晓茹的存在对许静来讲求之不得,因为她终于可以把秘书该干的活儿交给小同学,自己全身心地集中到汉河项目上来啦。
奇怪的是魏东从来不催促,也不着急。
这家伙每天到她工位来晃晃,问问有人选没、有问题没、有烦恼没,然后就消失了,留下许静一个人继续在找人、电话、失望和咬牙中不断轮回着。
终于,许静怒了,她在新的失败中爆发,拍案而起!
“你没事吧?”乔东燕心有余悸地从前边工位上起身,回头来摸着自己心口颤声问。
“我受不了了!”
许静怒气冲天地缓缓抬头:“这家伙完全不听我说的,给句‘人脸识别没有未来,还是算了吧’,然后直接把手机挂断了!这是什么素质呀?”
“嘁,这点耐性都没有,还想做猎头、做大客户?”
波特尔话音刚落,对上朱茵恶狠狠的目光,马上装作无事,扭头找陆大祥去了。
他身后传来赛琳娜的警告:“波特尔你注意,怎么老是说这种影响团结的话?”
虽然许静是直属大魏个人的,但工位却和赛英的部门连在一起,因此作为经理级管理人员她必须发声,阻止这种影响内部风气的行为。
听到这边动静温蒂及时跑过来,自从图书馆相识她俩的关系迅速拉近,她将许静拉近茶水间听她抱怨了足足十几分钟。
温蒂脸上始终保持着淡淡的微笑在倾听,随后问她:“离最后期限还有几天?”
“五天。”许静没精打采。
温蒂沉默了下,拍拍她胳膊:“亲爱的,我觉得你把自己的弦绷得太紧了。你是不是一直在用一种固定的方式寻访啊?”
“寻访还有其它方式?难道不是制定寻访策略、路线图、收集联络方式、打电话或者电邮联系确定意向这些吗?”许静错愕地问。
“这些当然对,但它们是标准工作模式,所以沃尔夫也是这样教你们的。”
温蒂保持着微笑:“不过这不代表它是唯一的、且只能用这种方式啊。谁也没规定只能如何如何对吗?
别忘了咱们猎头需要的不光是勤勉,还有灵活呢。亲爱的,我建议你今晚休息下,换换脑筋。
也许睡一觉后,明早阳光照进来就给你个惊喜,你就找到新的方法或者新思路了。总之,我不建议你钻牛角尖,这可不是聪明人的做事方式呵。”
她声音不高,却似在许静脑子里“啪嗒”打开了一盏灯。她呆立在那里,甚至都没察觉温蒂什么时候离开的。
“对啊,谁也没规定我必须怎么做。这就像当年在学校里解题,做不出来的时候,为啥不出去放个风、透透气?或者找个解题高手请教下呢?”
许静默默回到座位上思考,周围同事知道她正烦恼,没人来打搅她。
她反思了自己的整个思维和行为模式,发现自己一直在围绕“人脸识别”和“销售团队第一负责人”这两个定义打转转。
找的对象不是当前人脸识别公司的高管,就是刚刚离开这个行业的人选。
等等,这里边好像有个盲区。
许静赫然想起,虽然自己曾经做到专卖店店长,也可以算得上负责过店面销售工作,可……自己真的明白什么是“销售第一负责人”吗?
企业销售是不是和店面不一样?他们的关键词有哪些,关注点是什么,核心在物流周转还是营收毛利?
店面销售许静是熟悉的,无非涉及流转率、平米绩效、人均销售这些东西,可这不代表她也能明白企业销售呀。更别说上市公司的销售第一负责人了。
坏菜!许静发现自己是在一个根本没涉及过的领域里瞎忙和。用师傅的话讲:白忙了!
这难道是人家
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