算做一个顶尖的科学家的话，那么他只需要单枪匹马就够了。在他需要人手的时候，国家自然会帮他补齐。

但是如果他想要给学术界带来一些改变的话，那他一个人是绝对做不到的，他需要培养更多的人才，他需要更多的支持。

但是在这之前，他要像一只老母鸡一样，用自己的羽翼来保护这些年轻人的成长。虽然说可能王峰的年龄还没有他们大，但是这种事情显然是不能够单纯看年龄和资历的。

“不是吧，刚刚脱了衣服，我还想去洗个澡呢。”

“咱们不是刚刚做完实验，老王让咱们回来休息一下嘛？”

“实验结果不是很圆满吗？为什么还要再做一次重复实验的？”

“我裤子都脱了，结果你告诉我，又要回实验室？”

“别说了，杂志都准备好了，打算好好放松一下，然后就安然入眠的，结果你告诉我要集合？”

“什么杂志？我有一个朋友，他想看一看。”

“滚滚滚，别搁这儿扯淡，烦死了，被这帮家伙看见了，留给我的时间可能就只有五分钟了！”

“五分钟，你岂不是可以好几次？”

……

眼看着大家的对话正在向着不可描述的方向滑落，这个时候各个小组长确定，自己已经不能再继续看热闹了，否则的话，还不知道话题会飘到哪里呢？

虽然大家都很清楚，这么长时间的封闭式管理让这群单身汉们都快憋出病来了，当然有对象的，可能憋的更狠。但是这不是大家开始侃大山的理由。

“大家都静一静静一静，出去的时候说话，可是要注意一点。”

“我可是刚刚接到了消息，有大领导要来我们这里视察，大家说话的时候可不要那么随意，给人家留下不好的印象。”小组长们在接到通知的时候，就已经得知了这个消息。

“不是吧，他们是不是有毛病啊？”

“大半夜的不睡觉，来我们这儿干什么？”

“干活的时候要我们夜以继日，也就算了。干完活儿了，还不让休息，早知道我还不如找个外企上班儿算了。”

……

大家自然是非常不满的，虽然加班费管够，虽然福利待遇好到难以置信，虽然…但是谁让四家老板是一个变态呢！他们这些普通人想要跟上老板的研究进度，给自家的老板帮上忙，那就要付出300甚至400的努力才行，项目刚开始的时候，加班只是家常便饭。

但是在项目进行到中后期之后，他们就发现了其实给他们配置的那些行军床不仅仅可以用来在实验室蹭空调，还可以用来在实验室打地铺。

而且，工作上的辛苦只是身体上的，最致命的打击还是来自于精神层面：真的，有时候你不努力一下，你都不知道人和人之间的差距有这么大！

“咳咳咳，我听说领导来考察是打算给我们发奖的。”一个小组长解释了一下。

“什么？”

“听说是打算给我们打造一套纪念勋章，但是事情还没有定下来，还需要更多的证明。”

“我们突然觉得，确实应该再做几组重复试验，一组可能不太够…”
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